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领导在申请万人计划,对普通员工有影响没?

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21#
发表于 2018-9-17 16:13:29 | 只看该作者
可以看看条件是否能够,能够就想办法试一下
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22#
发表于 2018-9-19 14:42:12 | 只看该作者
我们公司董事长是千人计划,还是之前是宁波的一个研究院院长,现在头衔又换成了复旦大学某个院的院长了,然而和我没有一毛钱关系,你这种情况顶多是评上了给你们员工公司群里面发一个红包让大家抢

点评

是的 公司获得了一个奖章,然后一人发几千块钱,然后还是该干嘛干嘛  发表于 2018-9-24 20:07
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23#
发表于 2018-9-19 23:32:33 | 只看该作者
晓昀 发表于 2018-9-16 15:22% w8 g' N3 `" o+ {% W
曾看过一篇统计性的分析文章说:人一生的机会只有7次,其中25岁之前有2次,但是,由于年龄小,阅历、知识都 ...
7 V) J. T. P; V3 r: l6 ^
看似不着边际,其实人生导师。5 T+ E+ j( D5 X; m, t
- O; J' {' W  E* i
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24#
发表于 2018-9-21 08:32:04 | 只看该作者
没听过的一个东西,看着是公司前景决策问题,跟个人没有直接关系。每个人在意的事情不同,但没人不关心自己的未来。. S5 U, N3 c8 p4 U
尽人事听天命,往往不能如愿,多发现机会才有可能更上层楼。楼上有朋友说到。- q3 @, V! {* x- |7 P
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25#
发表于 2018-9-21 17:39:30 | 只看该作者
呵呵,我也是跟两个千人计划,一个研究院院长的老板下工作过的,对你自身加成没啥关系,关键还是你会什么,能给下家带来什么
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