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关于离职跳槽的一点小分享

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1#
发表于 2018-9-14 11:08:14 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
我加入必威体育网址的时间很短,甚至说我也不是做技术的,我在切削液公司从事销售工作,成为社友最初的目的也只是想认识一些朋友,结识一些人脉,甚至有可能的话,达成一些合作。成为社友的这段短时间里,我看到的最多的问题就是关于跳槽的问题。我不做技术,没有技术,很小就步入社会,做过普工,做过仓库,做过销售,甚至自己还创过业。谈不上阅历丰富,但也算是经历过一些事情。对于跳槽这个事情,谈一谈自己的见解,不一定有用,权当博大家一笑。$ C5 U' {/ C' s& i/ t, s1 ^
首先,我想我们应该清楚自己的职业规划,甚至是长远的人生规划到底是什么,自己给自己画了一个简单的小蓝图,确定一下自己的职业方向。最起码的,你要知道自己是要做技术达人,还是以后迈向管理职位,这对你做出自己的选择是至关重要的。跳槽,有时候不单单是为了更好的薪资。顺嘴说个我身边的事情,我弟弟,初中文化,现在在一家五金加工的小企业做生产经理,他的职业履历很丰富,很多行业的管理工作都有涉及。他的上一份工作,在一家日资企业,做汽车零配件。这家日资企业的管理薪资是不高的,但是他在这家公司待了好几年,理由是什么呢,这家公司提供了很多的管理层福利,比如,内审员培训以及证书,英语培训,日语培训等等。这些福利是隐形的,但是,这些东西却能切切实实的增加你的资本,提升你在求职时候的档次。另外,我们不能忽略的,这家日资企业是跨国企业,合作的也是丰田,本田,路虎,保时捷这样的跨国客户,而且,日资企业的管理模式,以及很多的内容确实是内资企业所切实需要的,日资企业的长期就职经历,本身也是对于自身价值的提升。, `4 D. Y. e: F1 Q, H
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第二,对于技术岗位,我不是很了解,只能以门外汉的角度来说这个问题。跳槽的原因其实并不多,我们常常吐槽的,无非就是工作环境,领导,学习机会,薪资。我们先说工作环境,工作环境是不随你的意志为转移的,我们必须清楚这一点,每一家公司的制度,都是有问题的,没有十全十美的公司,我们别忘了,公司的第一目的是利润,这是我们读书的时候就学过的。然后我们说说领导,我一直都是这么认为的,如果你觉得你的领导能力很差,技术很烂,那么你觉得你的老板是傻吗,难道他不知道?为什么他是领导而你不是?说明领导的优点你没发现,而你的老板发现了。这就是问题了。不从自身解决问题,换个地方,我们还是会碰到这种问题的。我们再说说学习机会,这个其实就是关系到个人的交际能力了,我是始终觉得,人事即学问,只要你做好了,哪里都有学习机会的。另外,不要试图博学多才,尽量让自己在某一项技能上专精,这绝对是加分项。最后说说薪资,其实这个是最简单的,我从我弟身上看到了很多东西,真心的,求职者是知道自身价值的,说白了,你知道自己值多少钱,企业在招聘过程以及后续的工作过程中,也在不断的对你的价值在进行评估。在这方面,清晰的自我认知才是最重要的。
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$ n( I- l* K$ B! a) R; z+ E说了这么多,我们考虑了这么多之后,其实再来看主动跳槽这个问题也就变得简单很多了。你想清楚了,自己想要什么,未来是什么样子,再做决定的时候,我想,也就不会有那么纠结了。9 `% J3 F ^% C1 |& U) a; G' t
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评分

参与人数2 威望+2 收起理由
默笑沧海 + 1 思想深刻,见多识广!
晓昀 + 1 思想深刻,见多识广!

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发表于 2018-9-14 13:07:19 | 只看该作者
如果你觉得你的领导能力很差,技术很烂,那么你觉得你的老板是傻吗,难道他不知道?为什么他是领导而你不是?说明领导的优点你没发现,而你的老板发现了。这就是问题了。不从自身解决问题,换个地方,我们还是会碰到这种问题的。"
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, X$ ^+ ^7 B( S( P- b6 z+ J. p为这段话点赞!能比较理性、比较中肯、在一个比较宏观的角度的看问题,才能更清晰地看到问题的实质。2 t' p/ K( Z5 k% ^- l

3 ^4 t! O6 Q: b" y这位社友入社会比较早、做过的岗位比较多,能写出自己内心的想法和看法,应该是经过深入思考过一些事,包括社会、职场、人际交往。没有一定的阅历、没有经过深入思考就不会总结的这么切合实际。9 N8 q9 n8 A" a1 v
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发表于 2018-9-14 13:19:48 | 只看该作者
是啊,韭菜们替农夫担心,这也是千年难见的盛景。
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发表于 2018-9-14 15:32:33 | 只看该作者
我觉得楼主最后一段话很有见地,实际上刚开始大家都不知道自己值多少,多工作一段时间尤其是多找几份工作就知道了~~~

点评

强大一些,再去估值,不然,现实会把人摧残到绝望的 发表于 2018-9-15 08:27
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发表于 2018-9-14 16:57:06 | 只看该作者
每一家公司都有它生存的能力,都是有可以学习借鉴的地方,有时还真不能光看到手的那些工资来衡量,也许学到的知识或者技术才是以后发展的基础,楼主说的对,想跳槽,先看自己想要什么,然后再跳槽

点评

自身的强大,才是最重要的资本 发表于 2018-9-15 08:26
同意 发表于 2018-9-14 17:19
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发表于 2018-9-14 18:56:27 | 只看该作者
也确实是这样的情况,在厉害的公司里面学习,工资低一点也是可以接受的,只有功底深厚了,再跳槽才能拿高薪!

点评

资历需要累积 发表于 2018-9-15 08:25
7#
发表于 2018-9-14 22:29:14 | 只看该作者
人情明天的去向,不忘昨日的来处。
8#
楼主 | 发表于 2018-9-15 08:24:54 | 只看该作者
晓昀 发表于 2018-9-14 13:07
0 l- M+ a. U, n; h Y如果你觉得你的领导能力很差,技术很烂,那么你觉得你的老板是傻吗,难道他不知道?为什么他是领导而你不是 ...
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生活总是会催着你成长的
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