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你们单位有欺生的现象吗?

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1#
发表于 2018-9-13 07:48:40 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
最近单位来了一新同事,对工作流程不熟悉,然后问身边的同事,同事都很冷漠,明知道那件事怎么做,却没有人明确告诉他方法或者给他指个方向,任由他/她跟没头苍蝇一样乱撞,等着看他/她的笑话,等着领导批评新同事。8 E& f @8 h/ _4 m7 h

9 V3 n- j' t- I% A% a有时还会遇到另一种情况,新来的同事接手之前离职同事的工作,深入工作时发现需要找到之前的产品技术资料,问了一大圈,大家却没有人告诉他/她谁手里有这个产品的原始资料,有资料的人看到这个情况沉默不做声,甚至把资料藏起来甚至销毁,删除。, _7 C3 A! }+ K- C6 Q7 R9 f0 R
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第三种情况性质更为恶劣,新来的同事被早来几年的老人无辜刁难,欺负,孤立,甚至在背后造坏声势,坏影响,破坏其工作,使新来的同事陷入孤立无援的地步,工作无法顺利开展。# f6 T4 L" y+ R' X4 V
. E4 T* T! O# O
以前再一家单位供职时,遇到一件更令人不可思议的事。有一个下午,我在装配车间处理问题,突然听见仓库(仓库在装配车间的一个角)那边有几个人大声吵架,虽然车间里有机器干活的声音,但是那几个人吵架的声音还是很刺耳!过去看了看新来的同事在旁边掉眼泪,摸鼻子哭了,再看看仓库那边的组长满脸的不高兴,在那骂骂咧咧,仓库其他员工都在自己电脑上忙着工作。我去仓库办公室转了一圈,什么也不问,我知道问也别人也没人敢说什么。然后在仓库里转着看,看看库存情况,翻翻仓库台账。等几分钟,我过去找仓库组长聊工作,实际还是想知道刚才吵架的原因(因为这已经是第三个新同事因为要了解库存情况被仓库组长骂了),仓库组长一改刚才的态度,满脸是笑,态度很和蔼。后来才知道其实也没为啥,没啥实质原因。$ a. V6 d; Y$ }# N( E+ B

2 O- r1 r0 \/ ]# |0 M2 N各位社友,你们单位有欺生这种情况吗?
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评分

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2#
楼主 | 发表于 2018-9-13 07:50:16 | 只看该作者
每个单位都有欺生的现象,不过有些单位不是那么明显,有些单位比较严重,也许是那种氛围造成的。

点评

要我是新人,我多的是办法治他们,因为我随时做好了走人准备。 发表于 2018-9-19 08:23
看公司文化吧,待过几个公司,有好有坏。 发表于 2018-9-14 15:02
新到一个单位,最好就是沉默做好的自己的事,低调点,尽快熟悉工作流程,熟悉产品,熟悉环境,尽快进入工作状态。就这样低调工作还有可能被人背地里使坏,这都难免。 发表于 2018-9-13 21:20
所有的企业都是这样。制造企业尤其明显,新进一家工厂,仅靠自己查资料,熟悉企业技术、生产这一块需要很长时间,哪怕你机械专业扎实又有经验 发表于 2018-9-13 14:25
3#
发表于 2018-9-13 07:53:38 | 只看该作者
氛围?你逗我呢,这不就是素质问题么

点评

管理方式和职责问题,提供资料是你的职责的时候,如果不按时提供,耽误影响别人,可能你的老板会投诉到他的老板或共同的大老板那。所以,有利害关系的,就不会有什么刁难,其他干的好不好看你的能力了。 发表于 2018-9-14 15:07
有氛围问题,也有素质问题,但我更认为是个人素质问题。 发表于 2018-9-13 21:20
4#
发表于 2018-9-13 07:55:50 | 只看该作者
我刚来那段时间也有公司领导欺我,我这人脾气比较燥,直接当着高层面怼他。
5#
发表于 2018-9-13 07:56:25 | 只看该作者
劣根性

点评

如果只是想着跟一个公司的人竞争,这格局有点小,也就只能在这个小圈子混了。 发表于 2018-9-14 00:29
的确是见不得别人好的劣根性! 发表于 2018-9-13 21:21
劣根性, 在外企 老外都是主动教你 他们的想法是教会了你 他就轻松了 我们的想法永远是同行是冤家 发表于 2018-9-13 08:57
6#
发表于 2018-9-13 08:05:50 | 只看该作者
欺生源于兽性。如果你的那个单位养狗,你会发现它对外来的流浪狗也不客气。
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点评

狗仗人势也经常见到 我们厂一条小狗 遇到隔壁厂的狼狗 我们要是在厂门口聊天的话 那条小狗就找那条狼狗的茬,偏偏狼狗还怂了 发表于 2018-9-13 09:00
7#
发表于 2018-9-13 08:08:57 | 只看该作者
坏人始终 就是坏人,只是平时隐藏的深而已!
8#
发表于 2018-9-13 08:11:15 | 只看该作者
每个单位都差不多,但一般没这么严重
9#
发表于 2018-9-13 08:15:16 | 只看该作者
这事儿在中国奇怪吗?少见多怪
10#
发表于 2018-9-13 08:17:03 | 只看该作者
欺生一般是因为新人可能会对老员工的饭碗产生威胁,或公司内人际关系很复杂,制度有问题。我这里新人进来如果是年轻人会指定一个老员工教一段时间,是老资格的领导会亲自教或指定一个人教,对不肯帮助别人的人领导会批评,不会安排需要合作的大项目的工作" g' w" M, j' \9 w

点评

那是你运气好,同行是冤家!藏匿你工作需要的资料或工具很常见,不给你设阻力故意找事就是好人了。能主动帮你那时好人中的战斗机! 发表于 2018-9-20 15:49
总觉得做机械的人还都是比较好的。到新地方请教个东西还是挺方便的。 发表于 2018-9-14 00:31
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