做非标进大厂还是五十人左右的小厂？

坚如磐石 · 发表于 2018-9-3 11:33:05

坚决进大厂，大厂各种资源，小厂各种烦心事，资源和眼界都不行，能力提升慢。

听、一首歌 · 发表于 2018-9-3 12:47:31

平台很重要。能大则大。

困困尼 · 发表于 2018-9-3 14:14:49

无法选择时，看工资是最为实际有效的衡量标准

专业酱油男 · 发表于 2018-9-3 15:13:18

非标公司无论大小基本都是坑，真正好的还是设计院科研所之类的单位，资源不用多说，技术更是有教授、院士之类大神指点提携。

坚如磐石 · 发表于 2018-9-3 17:07:19

坚如磐石发表于 2018-9-3 11:33- Q* Z2 Z( H3 M$ r
坚决进大厂，大厂各种资源，小厂各种烦心事，资源和眼界都不行，能力提升慢。

大厂那么多厉害的工程师不是资源，那么多的人际关系不是资源，小公司你能认识几个人，这都把握不到那，不知道利用，就是给你一座金山也没用。人就是混的圈子，你刚开始就在一个小圈子里你能看到什么？

loveskycc · 发表于 2018-9-4 07:55:09

皮特斯库发表于 2018-9-3 10:26; E7 [; ]5 W: }% b9 ?3 v
如果是正在上升期的小厂，还是有很多发展机会的，当然，前提还是要看老板的战略眼光和发展思路。

这倒是，不过很多老板都是空谈，真的要找到有发展的老板，要看看老板的背景，社会背景资源背景

湖泊凌 · 发表于 2018-9-4 08:37:27

loveskycc 发表于 2018-9-3 08:01& v& I: {* B4 D# B
不一定，很多小厂都是老板当年的老伙计把持，几乎没有位置给新人

老板的亲戚朋友组成核心，其他的都是可有可无的，还想当官？拖你半年工资你信不信？老板没结到款，风险你也要承担。

湖泊凌 · 发表于 2018-9-4 08:39:02

困困尼发表于 2018-9-3 14:14
; q: k+ c& E% H无法选择时，看工资是最为实际有效的衡量标准

小厂很多都拖工资啊？看你怎么还房贷。

a。卢骏 · 发表于 2018-9-4 10:06:19

远祥发表于 2018-9-3 07:27. ^3 f1 }8 K2 ]6 w2 m7 K, K
看楼主工作年限，如果刚出道，建议进大企业学习，因为大公司标准化和技术经验积累丰富，这样进步会比较快。 ...

的确，刚出道进小企业压力太大，不建议去，除非抗压能力超强

qihaibing · 发表于 2018-9-4 16:00:21

看情况啊。碰运气咯，取决于公司活力

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