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楼主: xgy9900
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做非标进大厂还是五十人左右的小厂?

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11#
发表于 2018-9-3 11:33:05 | 只看该作者
坚决进大厂,大厂各种资源,小厂各种烦心事,资源和眼界都不行,能力提升慢。
o- ?6 u8 G0 a0 _/ L

点评

大厂各种资源跟你新来的什么关系,重要的活跟你新来的什么关系,大厂一套设备只让你设计其中的一个部件,3年5年你也是一直做这个部件,出来了谁要你 发表于 2018-9-3 16:55
12#
发表于 2018-9-3 12:47:31 | 只看该作者
平台很重要。能大则大。
13#
发表于 2018-9-3 14:14:49 | 只看该作者
无法选择时,看工资是最为实际有效的衡量标准
14#
发表于 2018-9-3 15:13:18 | 只看该作者
非标公司无论大小基本都是坑,真正好的还是设计院科研所之类的单位,资源不用多说,技术更是有教授、院士之类大神指点提携。& w+ A& Z; l' W$ ?
15#
发表于 2018-9-3 17:07:19 | 只看该作者
坚如磐石 发表于 2018-9-3 11:33
- `6 a( F- j ^; x" y7 C坚决进大厂,大厂各种资源,小厂各种烦心事,资源和眼界都不行,能力提升慢。
9 Q4 N7 ~( [; \
大厂那么多厉害的工程师不是资源,那么多的人际关系不是资源,小公司你能认识几个人,这都把握不到那,不知道利用,就是给你一座金山也没用。人就是混的圈子,你刚开始就在一个小圈子里你能看到什么?
4 Z; k8 R H1 M
16#
发表于 2018-9-4 07:55:09 | 只看该作者
皮特斯库 发表于 2018-9-3 10:26 2 h& L8 u/ s" X
如果是正在上升期的小厂,还是有很多发展机会的,当然,前提还是要看老板的战略眼光和发展思路。
% }8 {# P( \9 F+ W x/ N
这倒是,不过很多老板都是空谈,真的要找到有发展的老板,要看看老板的背景,社会背景资源背景
4 T. g9 X' G$ W# g! g1 R) z9 `
17#
发表于 2018-9-4 08:37:27 | 只看该作者
loveskycc 发表于 2018-9-3 08:01
4 N! }( m8 A6 V! c9 V不一定,很多小厂都是老板当年的老伙计把持,几乎没有位置给新人
2 d% ]- K8 j4 R# U6 u
老板的亲戚朋友组成核心,其他的都是可有可无的,还想当官?拖你半年工资你信不信?老板没结到款,风险你也要承担。
- Q# }$ J" }+ X" m6 \% w* x+ }
18#
发表于 2018-9-4 08:39:02 | 只看该作者
困困尼 发表于 2018-9-3 14:14
! B8 g3 K+ a4 T" M& @" Z [无法选择时,看工资是最为实际有效的衡量标准

: e9 ?+ m0 _2 C$ s: m; S小厂很多都拖工资啊?看你怎么还房贷。
+ \ q1 t8 ?/ g
19#
发表于 2018-9-4 10:06:19 | 只看该作者
远祥 发表于 2018-9-3 07:27 # r2 z5 q6 F! B0 |1 t0 P
看楼主工作年限,如果刚出道,建议进大企业学习,因为大公司标准化和技术经验积累丰富,这样进步会比较快。 ...

0 e+ V& T8 O: R* r. E# C0 @- e的确,刚出道进小企业压力太大,不建议去,除非抗压能力超强
20#
发表于 2018-9-4 16:00:21 | 只看该作者
看情况啊。碰运气咯,取决于公司活力
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