|
|
本帖最后由 未来第一站 于 2018-9-2 09:59 编辑1 ?6 A5 C! b; D, }
) I; b8 W8 X2 W
0 f4 H( u! `1 p8 Y( f( v
% d# s: U2 J& Y6 `东莞某工厂人事经理，在东莞工厂已经做了快十年了。可以说见证了招工从人满为患到人烟稀少的过程。东莞人事经理深深感觉到，随着时代的改变现在年轻人的思想变化很大。七八零后，背负着养家糊口的重任，吃苦耐劳，只要工资到位，什么苦都能吃。特别能干，工厂那会也不需要怎么管理，那会很多工厂都是挑人的，有些工厂指定只招女工不招男工，有些工厂只招三十五岁的，超过都不要。有些工人为了进厂，还要塞红包。到现在工厂可以说下到18岁上到45岁，身体健康，不论男女统统都要。时代改变了，现在年轻人也不像以前一样，现在年轻人没有七八零后人的负担，兄弟姐妹少，父母也不指望他上班能赚钱养家，能养活自己就行。所以东莞人事经理发现，现在年轻人找工作并不是很看重钱，而是问了这三个问题：
% k5 z+ F4 m* y! n, U# {4 }! X0 A
第一，你们工厂上夜班吗？/ p0 i9 J; v" y7 K. ?
第二，你们工厂女工多吗？
2 X$ L! D" f$ p, m4 q* m9 H) ^) d第三，你们宿舍有WIFI吗？
. u# m5 B0 o F: a( t
% }& b. |/ i% n6 p) c2 @
网友一：现在年轻人进厂不问工资那是对的，每次招聘单上写的3500~5000，说的好听有5000，一进去加满班一般都是四千多左右，都是套路，不用问都知道。还说年轻人不问工资，问了你除了忽悠还能保证每个月拿到手有5000，我就不相信。2 z% H7 w6 P% R9 L7 S; f) \
3 C. s/ D8 X% R8 Q
网友二：年轻人从家里出来，很多都是出来玩的，家里又待不住。所以就想找个可以轻松点工厂，环境好点的，工资少点问题不大，只要能养活自己就行。另外最重要一点就是不能上夜班。上夜班太痛苦了，晚上上班，白天睡觉，连玩的时间都没有。
4 A3 q8 _( [- c* l' t7 J网友三：现在年轻人来东莞打工很多都是想找个女朋友回家，如果说是十年前，那会电子厂基本百分之八十都是女工，找女朋友很简单，但现在要在电子厂找女朋友也有，但几率不大，很多都是结婚的，一般现在年轻女孩子有点才艺的都做服务行业去了，有些去当女主播，有些拍小视频，既轻松，工资还比进工厂多。- n8 U( V/ E) h' ^* `
- B: F( Q! a8 `7 a& W! i3 N2 ~1 Q网友四：现在几乎每个人都是手机控，可以一个月不看电视，但却不能离开手机一天。但光有手机不行啊，需要有网络，所以现在年轻人住宿舍，更多的是关注工厂宿舍有没有网络，如果连网络都没有，谁还有心思上班。工资可以低点，但环境必须好点，如果连环境都不好，工资又不高。谁还会去工厂打工。
* {# k' W; h- e" \8 x4 N4 }
: W J$ L& O: K5 m
* |, a. |2 w$ t7 w3 u V/ o, a( u) @% V: Q( f4 C
7 Z+ L: ^( h& B& h: |
东莞工厂面临用工荒，招工难很大一部分原因是，老板没有与时俱进，老板还是以前的老板，可打工者已经不是以前的打工者了。你觉得现在的90后、00后会像70、80后为工厂卖命吗？
1 L7 a% J, L u8 @ F其实东莞老板真正留不住员工的原因也是因为没有跟上时代的思维，90后并不是没有忠诚可言，是看你如何设计薪酬模式，调动他们的积极性。: D) V, E. ~4 Q9 X. ~, i+ C( w
第一、让员工的每个行为，都能得及时的反馈。
. ] Z* I' i6 ]3 }第二、给员工做事的过程给予欣赏，给做事的结果给予激励。4 V4 _( k3 k' ^, C3 d
第三、让员工的行为和企业的利润挂钩，和自己的收入挂钩。9 Z! w! c6 E5 k0 V
人的每个行为都必须是发自内心去做才有力量，若是老板强迫员工做事，通过行政手段给员工施压，那么员工做出来的一定不是最好的结果。
7 O% G5 t; D0 Q& }) _* K三流的老板，只懂得强迫员工加班做事，老板累，员工也累。一流的企业家，懂得迎合人性的弱点制定好相对应的激励机制，让企业自动运转，让员工自发工作，为自己拼命，根本不需要过多管理。8 s. S' R% t5 G) Y$ G: ^7 i
* l9 ] Y' }( I5 w y* c) Z1 @
& M0 e% Q8 ]" R+ f* D7 @' e, I( x
6 S9 J3 i7 u8 k5 q% e( v q: T
|
|
发表于 2018-9-2 09:59:21
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
这才是以人为本
楼主
