感到迷茫，高不成低不就怎么办

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start_00000000 发表于 2018-8-28 00:25
" K: b$ v% o4 \3 B0 b楼主我对你的敬仰如滔滔的江水连绵不绝，犹如黄河泛滥一发而不可收。
话说楼主：
d8 D! C s- {1.25岁，有可能还是虚 ...

5 Y. `6 U, [: K% ~首先我不是大学毕业的，我是职高毕业，但是一出校门就一直呆在自动化行业。工作经验大概已经有六七年了。


我的最初选择是电气编程吧，后来因为有些机会就开始机械设计，电气编程一起搞了。现在想想自己独立研发设备已经大概有四年了。
. g( }$ |& X0 s7 O我觉得笨鸟先飞大概就是形容我这种人吧。
至于为什么不满足于现状跳槽，大概是生活给我的压力促使我不得不努力的提高自己。
1 k& \ {4 S& h7 v# G' x! S目前我现在的公司工资已经不能在提高我的生活质量了。所以我必须在外面去磨炼我的技术。然后通过技术来提高我的收入。
/ f; i5 y+ E1 j这一直是个循环，楼主可以看看我以前的帖子，我上一次跳槽也是因为收入不能满足我的家庭了，需要挪地方了
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wusumn

你这个情况，这么多的工资，在机械行业，，说实话 已经很不错了。。

还珠楼主

start_00000000 发表于 2018-8-28 00:25
楼主我对你的敬仰如滔滔的江水连绵不绝，犹如黄河泛滥一发而不可收。
" U8 H7 i8 n& d( ^+ E+ _! {* S话说楼主：
( K( ?+ N( [* w9 W* l1.25岁，有可能还是虚 ...

个人猜测应该是有关系的高手在傍边指导，有平台有机会，可以迅速提升能力。
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loveskycc

作为经常帮助供货商补充人员的我，必须要跟楼主说个真心话，如果言语有冒犯请不要见怪。可能你觉得奇葩，别人觉得你在开国际玩笑，不是公司开不起，而是公司觉得你不值这个价，正常来说这个就是入职时候4、5000的工作，有些人拿到1万左右是有附加价值的，而附加价值要么之前在行业内就多少为人所知，要么是你在工作中马上凸显出来的，哪个公司一开始就给你开到你要的数，要么是就是有这个订单需要马上搞短时间利用你，要么就是走运碰到闭门造车的老板~~~还有就是现在的行业越来越看重第一学历，学历关系着背后的支撑力量，职高毕业，25岁，意味着你就是你自己，而不像科班出身的人有庞大的校友圈，在一个公司完全不了解你的时候，很难给你你需要的工资的

loveskycc

leijiang123 发表于 2018-8-27 09:43
机械行业感觉和风水大师一样 越老越值钱 找工作就这样 你和他谈资历 他和你谈实力 你和他 ...

坦白说，搞过几年招聘的人一般都是老江湖了，搞招聘一般两条，一个是保证招来的人能够胜任工作，一个是最大可能保证人员能留住，不然就是给自己找麻烦，因为人不合适还要继续招，所以基本上大差不差，如果你找同一个工作薪水差距比较大，那么只能说明大的那一个工作量也大或者有附加任务，比如同样制图员同样工作量，不存在一个地方给4000一个地方给8000的。另外机械行业也不是越老越值钱，而是3、40的时候，有经验有压力有干劲性情也越发稳重，5、60岁都是准备退休钓鱼的年龄了新玩意儿也不一定跟得上，国内公司讲人情，所以一般都是带带新人养着到退休，真的指望搞重大项目还是不现实，毕竟精力有限~~~扯远了，楼主有一条致命的红线，就是学历，职高意味着楼主遇到困难只有自己能够解决，自己一旦解决不了就没有任何办法，如果哪个公司给楼主开这个工资，很大可能是刚好他们公司有这个设备订单让楼主马上去搞，搞完就让楼主走人了，这属于机缘，碰到就好好珍惜这个缘分吧，不然的话换成任何公司完全可以招一个985刚毕业的硕士，估计还要不了1万，有什么解决不了的问题可以去找师兄师姐，甚至可能自己的导师就是某位行业权威~~~给楼主的可靠建议就是再多混混，让同行业内的人认识你，到大家都比较熟悉你的时候自然认可度就高了
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一展刀锋

start_00000000 发表于 2018-8-28 00:25
楼主我对你的敬仰如滔滔的江水连绵不绝，犹如黄河泛滥一发而不可收。
话说楼主：
: `/ ~$ m5 x$ e# W7 [! Q1.25岁，有可能还是虚 ...

# `) D6 ]; n. _" @, ^$ M |你说的结婚跟家庭有关，谈恋爱早，家庭有条件就可以结了
& `" Z3 @* e0 H c1 j后面的3年底薪拿8K差不多，15K是死命加班加出来的待遇

' m2 t# s& f. H6 ?( z2 r9 F另外好几个都说了，是真没什么技术含量，说不上多牛逼

aguolaode

魍者归来 发表于 2018-8-27 09:59
- _9 V' ~, k8 U又捕捉到层主了，还逛什么必威APP精装版下载，快去谈恋爱啊

最近点捕捉？？？切点捕捉？？？还是外观交点捕捉？？？
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5ego

|3983596发表于 08-27 10:01技术玩的就是基础和细节，什么线尽量少提，在一般人眼中，与25年纪是不符的，对方只关心你的技术能力和解决问题能力，如果你能对对方的产品发表一下观点那就好了，记住应聘时要以对方企业产品性质为中心，非以自己的做过什么为中心（不是一点不谈，但是不是重点）

在理

kelongstyle

我觉得loveskycc说的很有道理啊，也很现实。也许工资要求10k的人设计不出来这个，能力不如你，但是用人单位还是想要这个10k的，为什么？因为他们觉得这样风险更小，名声更好，还有就是跟总经理好交代。如果人事说10k请了一个25岁的非专业出身的人，就算人事或者面试的人说这个人技术有多厉害有多无人能敌，可是证据呢？谁能证明这点呢，相当于这个风险就要由人事或者面试的人来负责，所以有些人就更关注学历，工作经验，这样在纸面上一些通俗点的指标就更好交代的，你介绍的这么多厉害的经历也许人事根本就不懂只会抓取一些关键词而已。我觉得楼主应该看开这点吧，应该发展自己的人脉关系，让更多人认识到你的实力，25岁还是很年轻的，慢慢就好了。还有就是人外有人天外有天，你觉得自己很厉害，但也许还有人比你厉害很多，或者是大家努力的侧重点不同，不要太自大，太自满。

kelongstyle

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不知道我说的对不对