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这是典型的空降型领导，是带着任务来滴：
+ ?) G ^1 o! m1、你们这里工作很重要或者出过事情，让老板很不放心，找个监理过来，监督不出问题
+ n" `) \' J* T2、你们人员言行有些出格，一个个的个性很强，影响不好，传到老板耳朵里，老板很反感，找个人约束你们
! r2 _; {0 U$ T/ {, r3、老板在给亲属锻炼实习的机会，提干之前的下放，听说技术是核心，过来学习了解一下
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原则一：心态放好，心态好，不要有任何抵触和反感心理，教育孩子和照顾老人的耐心有没有，一定要过了心里的这个坎. k7 R: X" {( X) g8 h
原则二：搞好关系，亲如一家人，当自己人处，不话不谈，公开透明自己，你会得到信任滴
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0 k+ k3 |, S/ a6 O1 e$ M9 T7 k任务1的应对办法是事无巨细的回报，被尊敬和重视是初来的她最需要的，也是提高她自信心的办法，暂时只能从你身上找存在感，跟她充分沟通，提高她对工作和技术的了解，让她从外行变成内行，变成自己的资源，和平演变知道不，赤化知道不，把岗位难度，工作辛苦度真实情况让其感受，最后的结果就是：她对你放心，信任你，不再监督你工作，而是帮助你工作，变成你的同伴和同伙，在老板面前替你美言。/ D: ^+ }: w, l' ]4 [4 N
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任务2的应对办法是拿出你的情商来，注意言行，增加其好感，对女性充分尊重，强化绅士风度，尤其是对公司、对老板和领导、对其他部门人员不要有牢骚、更不能攻击造谣，杜绝负能量言行，提高正能量，放大你的包容心，世上没有完美的企业，展示出你的素养和男人胸怀5 y! Z* O% ~4 M/ g+ \
8 E4 I5 Z+ o \: i任务3的应对办法是帮助老板教育训练这个亲信实习亲属，提高起素质和技术水平。可能她插手很多事情，也许也是迫于压力想尽快学会本领，提升自己，或者想在老板面前好好表面，不要挡路，要领路，也许某一天老板觉得她可以到其他岗位锻炼了或者直接提干，你也多了一个战友，会好过不少# |9 j0 |9 G0 r6 X
. a! Q4 {; y0 B# X1 i你得到的是：# N& C. V( x2 p4 \
1、提升耐心，学习培养人员，掌握应对女朋友的心理和办法
& h- {, y2 K' G2、学到了与人沟通的办法，掌控事态，让结果按照你的意愿来
! Y% J/ q( T/ F# e, @0 U0 d3、老板认为你是一个有涵养、有素质、有能力优秀的人才。( v7 E4 p/ m8 u) ^5 q& L& H( n
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总有一天，你会遇一个一开始素质言行就令你作呕的客户，但是你的唯一出路就是拿下他。。。。。。。结果你与他成了最好的朋友
: [& g2 l- C: R- \$ H不要带有色眼镜看事情，优点多看，缺点包容，帮助改正。 n6 i; r; T0 B( I1 Y0 i
9 k1 {! J6 B& ]+ n1 ^这是心态的大逆转，能不能做到就看你的情商了 |
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楼主: 金刀甲子
发表于 2018-8-21 10:59:14
