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这是典型的空降型领导，是带着任务来滴：
9 J5 q `7 _6 m% R7 A1、你们这里工作很重要或者出过事情，让老板很不放心，找个监理过来，监督不出问题
0 q1 [+ \# F }2 @2、你们人员言行有些出格，一个个的个性很强，影响不好，传到老板耳朵里，老板很反感，找个人约束你们
* t' I0 ^" m" r3 w4 |0 `) X3、老板在给亲属锻炼实习的机会，提干之前的下放，听说技术是核心，过来学习了解一下
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原则一：心态放好，心态好，不要有任何抵触和反感心理，教育孩子和照顾老人的耐心有没有，一定要过了心里的这个坎
! ]* G9 l( \; Y7 z3 b* L: [原则二：搞好关系，亲如一家人，当自己人处，不话不谈，公开透明自己，你会得到信任滴
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$ X) y% P( j) r任务1的应对办法是事无巨细的回报，被尊敬和重视是初来的她最需要的，也是提高她自信心的办法，暂时只能从你身上找存在感，跟她充分沟通，提高她对工作和技术的了解，让她从外行变成内行，变成自己的资源，和平演变知道不，赤化知道不，把岗位难度，工作辛苦度真实情况让其感受，最后的结果就是：她对你放心，信任你，不再监督你工作，而是帮助你工作，变成你的同伴和同伙，在老板面前替你美言。4 ]" H2 Z# i/ f( n, s( T- {
9 G; Y9 D8 ]6 a任务2的应对办法是拿出你的情商来，注意言行，增加其好感，对女性充分尊重，强化绅士风度，尤其是对公司、对老板和领导、对其他部门人员不要有牢骚、更不能攻击造谣，杜绝负能量言行，提高正能量，放大你的包容心，世上没有完美的企业，展示出你的素养和男人胸怀
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; ~- d! n3 w( B, v7 s: ^; \$ f任务3的应对办法是帮助老板教育训练这个亲信实习亲属，提高起素质和技术水平。可能她插手很多事情，也许也是迫于压力想尽快学会本领，提升自己，或者想在老板面前好好表面，不要挡路，要领路，也许某一天老板觉得她可以到其他岗位锻炼了或者直接提干，你也多了一个战友，会好过不少2 i2 S+ ]" ~9 `3 [
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你得到的是：
+ s& K4 D. r5 M" f$ C2 v8 K1、提升耐心，学习培养人员，掌握应对女朋友的心理和办法% u% ^9 y2 X1 c- K* ~
2、学到了与人沟通的办法，掌控事态，让结果按照你的意愿来- F: F4 j R9 S, _. M# S7 D
3、老板认为你是一个有涵养、有素质、有能力优秀的人才。. K0 Q3 a0 L. [5 u- A; ~2 V5 P) _ Q
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# S' N8 O. q# U6 V& I% X6 v总有一天，你会遇一个一开始素质言行就令你作呕的客户，但是你的唯一出路就是拿下他。。。。。。。结果你与他成了最好的朋友1 Z/ r) l$ Y! d" [6 z+ d
不要带有色眼镜看事情，优点多看，缺点包容，帮助改正。
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1 W* w" _# n2 ]! E5 R这是心态的大逆转，能不能做到就看你的情商了 |
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楼主: 金刀甲子
发表于 2018-8-21 10:59:14
