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“加班大国”,中国担得起

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发表于 2018-8-20 13:51:23 | 只看该作者 | 只看大图 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式

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/ u/ w% d" Y% S) ^一天工作8小时,一周5天班,勤劳的中国人远不止这个数。2 }) r: L* F* p `& t

" v: L- o# d& m9 L. H国家统计局的数据显示,7月份全国企业就业人员周平均工作时间为46小时,比上月增加0.1小时。数据一出,网友就炸了:
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这是谁统计的?你站出来我保证不打你。& N) D8 O2 E3 ~( ^4 @+ I: ~
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70小时周末也不休息,这算的还是少的,有时要干到晚上十一二点。
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没有周末、法定节假日不休的请点个赞,告诉我不是一个人。
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3 ~+ [/ g5 I' M Z人比人气死人,中国人又开始羡慕歪果仁。来自瑞银集团的调查显示,在每周工作时间最短的国家和地区中,即便是排在第17位的伦敦,也只有33.46小时。相比之下,中国香港以50.12小时,高居每周工作时间最长的国家和地区第一名。
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# P) {( c% G, C8 X) b“吃得比猪少,干得比牛多,睡得比狗晚,起得比鸡早”,中国职场人如此调侃自己。2016年夏天,上海彩虹室内合唱团为广大的加班狗,献上了一首《感觉身体被掏空》。
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, X4 b( m$ O1 ?. O% x中国人加班有多疯狂?在滴滴发布的《2016年度加班最“狠”公司排行榜》中,京东以23:16的平均下班时间,成为中国最“狠”公司冠军;在高德地图发布的《2016年度中国主要城市交通分析报告》中,华为每日人均加班时间长达3.96小时,成为中国企业“加班王”。0 e t6 y! p) a; N

5 U$ L( D, d& E0 h, E ^& e& z! |8 Y据说日本人对加班的态度与欧美截然相反,几乎每一个人都会主动加班,日本地铁晚上9、10点是最拥挤的时候。不过跟中国人一比,就小巫见大巫了。
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0 R) K O1 i% e' d1 r- j有个流传甚广的故事说,一家中国互联网公司招聘了一位日本研发,上班第一天他对部门同事说:“我在日本就是个加班狂,希望大家能跟上我的节奏。”一个月后,他临走时扔下一句话:“你们这样加班,是相当不人道的。”
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6 Y( \5 }% P+ Z甚至连休假,中国人也在工作。蚂蜂窝旅行网发布的《中国上班族旅行方式研究报告2017》指出,88%的白领都需要在旅行中处理工作。$ Q( F8 s, [4 B) N
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为了不让他人知道自己在休假,中国白领将朋友圈分组玩成了趋势。10%的受访者表示要低调休假,绝不会告诉身边的同事。46%的人会表现得相对谨慎,仅将要休假旅行的讯息分享给周围关系亲密的同事。
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中国人是典型的有工作没生活。为了关爱上班族,国家卫生计生委推出了“5125”理念,如果太忙,每天给自己留5分钟发个呆吧。0 T z# @5 C: J. V. m$ j( V4 ]
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/ W! G1 r: M9 | i8 v1 U* \# ^长时间的劳作,中国企业难免给人以“苛刻”的印象。$ U5 g9 e3 x9 e/ N+ o
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小米的投资者启明创投的共同创始人加里·里谢尔说,中国初创公司的职场文化甚至比硅谷还要苛刻。他说,“当你以低成本和速度参与竞争时,就只剩一种文化能够取得成功了,那就是全天候文化”。+ z6 x, s* q0 m; H, ]. V \$ T

) w: j1 Y- d" U: B, f0 ?4 r除了少数企业从提高劳动生产率来提高竞争力以外,更多的中国企业,是采用增加工作时间来缩短生产周期的方式来提升竞争力。专家表示,“目前中国仍是‘汗水型’经济,靠创新技术获取利润的份额并不大,这种情况下只能靠拼汗水与劳动时间来赚钱。”; n$ b G# T* X( b2 N1 M, M
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长时间的劳作,给职场人的生理、心理都带来了影响。几千年前,亚里士多德就说过:所有挣钱的工作都在吸食和降低你的精力。( x3 k7 x. d" d8 F7 o) }7 j

; D+ z% F) S! {& h' l* v/ S2010年,芬兰、英国的研究人员在《欧洲心脏》杂志上,发表了一项长达11年的研究成果:每天加班超过3小时,将导致忧郁、焦虑或失眠,罹患心脏病的几率更高出60%。8 h v {0 O: `6 ~( v+ G H
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过劳死曾被视为日本独有的社会现象,1992年《世界知识》刊出《日本的过劳死》一文。2006年,中国跃升为“过劳死第一大国”,中国人逐渐意识到,原来上班也会死人的。6 ~9 q/ L7 j* a

! ]; r: C+ U" L2 G7 h! L$ ?! }& N尤其是中年人,精力不及年轻人,却背负着上有老下有小的压力,干起活来往往更加拼命,也能忍辱负重。8 P+ {6 I% v5 y5 `5 ]

9 h0 Y% e9 j$ F' ^) d不过,澳大利亚墨尔本大学的一项研究表明,当我们超过40岁,大脑在生理上和心理上就不再适合每周5天朝九晚五的压力与重复,一周超过25小时的工作就可能对智力造成损伤。
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2 v6 Q) e7 Q" U9 |2 u6 c长时间的劳作,却不意味着高的工作效率。
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西班牙人在欧洲国家里平均坐班时间最长——约每周38小时,比荷兰人平均每周多工作8小时,比德国人多3小时。与此同时,西班牙人却排在工作效率的后几名。
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6 ?6 V9 i- A9 P8 I+ P4 N1 q由此衍生出一个单词presentismo,意思是上班皮囊化。根据全球最大的人力资源公司德科集团的一项研究显示,56%的西班牙公司存在上班皮囊化现象。
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这是因为很多西班牙企业仍然看重坐班时间,而非按工作效力来评价员工绩效,导致员工上班时心不在焉。
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" Y0 t# I+ A1 w; Y/ E \2 c既然这么辛苦,为什么中国人都很能忍呢?, B- V' i1 ~: z5 ?5 M8 O3 Z7 F) l5 }

J/ ~8 o2 L0 a. p: D# m首先,外部环境迫使职场人一起加入到加班的队伍里。2 X% ?9 q! x$ w, f. v

P4 V: R8 K' b工作是收入的来源,除了少数的精英,平庸的大多数是比较害怕丢饭碗的。2015年,富士康生产线某线长的一句话流传开来:“只要有一次不配合加班,我就让你从此以后一个班都没得加。”1 O, {& ]3 D" F1 t1 U3 e

- p0 }3 C5 V/ |有的公司让员工加班,不通过威逼,而通过利诱。下午5点半下班,结果6点半有公司班车;正准备坐班车,结果8点有东来顺的工作餐;吃饱喝足了正要回家,结果10点可以打车报销。不知不觉,已经加班到了深夜。* l9 i+ g1 z6 }& K+ Q

- ^5 X( g# Z& z" }* V更何况,连老板都是加班狂,普通人不努力还有未来吗?任正非公司有床垫,马化腾凌晨回邮件,在王健林的日程表里,黑纸白字写着4点就起床……! T7 N" {# o8 Y3 J

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- L" y' |$ A4 e. o# f其次,规定上五休二,实际上得不到保障。( g s5 x) ]% n: _; L
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一方面,法律规定得太笼统。1995年的《国务院关于职工工作时间的规定》显示,企业如果不能实行周末双休的话,可以根据实际情况灵活安排周休息日, 这就给了企业不执行上五休二的机会。
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《劳动法》还有规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着,如果用人单位让劳动者每周休了一天,其实也是行的。
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" s9 Q4 G% J, ?, d. }2013年《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》规定一年全国有11天节假日公休时间,企业单位在节假日得按照规定放假。 但是,特殊原因的可以不放假,给3倍工资就行。/ I: [$ ^9 W( B+ e7 v1 K

M/ D3 N9 V) j/ l2 i目前,员工休息权主要表现在双休制度、法定节假日制度、带薪休假制度。 就算在全国工作制度最为规范的北京,2016年三类休假制度都能享受的人也只有34.2%。
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1 p# w( r4 F& I" ?4 Z8 V2 {. g前不久,社科院发布了一份《休闲绿皮书:2017~2018年中国休闲发展报告》,建议到2030年要在全国范围内实行上四休三的制度。结果遭到网友的集体吐槽:“专家总是飘在天上,不食人间烟火。”, N/ `; ^2 G ~: `2 j9 V& q9 ^$ `

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f0 v3 k: @: D另一方面,司法也难保障员工的休息权,要想争取到合法权益还挺费心思的。 《中国劳动力动态调查》报告指出,中国接近一半的劳动者在加班中没有得到任何补偿。
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, y8 d- ?) V+ ~没有加班费虽说可以维权,但是很难,因为需要劳动者自我举证,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任”。
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( E8 X6 I8 Q, c9 e计算加班工资的一个前提,就是“加班的事实”是法律意义上的加班,而法律意义上的加班是公司安排的加班,员工自愿加班不属于法律意义上加班,不会得到法律的支持和保护。; l; {% Q0 s3 G& G

% N4 d4 |/ s! `! A/ Q在中国,“过劳死”既不是法律概念,也没有确切的医学定义。在医学上,很难证明“过劳死”与工作之间存在因果关系。而在中国的法律框架内,没有“过劳死”一说,算不上“工伤”,也就没有相应的赔偿。
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再者,中国人在房价、教育、医疗、养老的重重压力下,只得忙忙忙。
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- u1 E& r z. m- u2016年,《小康》杂志社联合清华大学媒介调查室对“2016中国休闲小康指数”做过一次调查,调查发现影响中国人休闲满意度的最主要因素是“忙,没心思休闲”,而忙的原因除了工作还是工作。8 f* [, ]; J: v2 h2 Y* V1 x6 x

2 {- w+ u* t$ k6 _( r, z7 w有学者发现,我国年入50万的中产,在全世界任何国家都是高收入家庭。美国人口普查局的数据显示,2016年美国家庭年收入中位数为59039美元,折合人民币才39.2万元。
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按理说中国的中产应该活得轻松才对,然而学者在国外拜访时发现,中国的中产比国外的普通白领还要累的多,人家五六点下了班,就开始休闲了。
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! H+ M. X- T- f' t2 q5 i! P而大多数的中国上班族,摸摸你们的钱包,一年能挣到50万么?
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发表于 2018-8-20 14:11:06 | 只看该作者
日本人在中国最喜欢加班,听说日本人的工资是直接打给老婆的(看见日本的退休工人和十多岁的小年轻在中国打工,还没看见有日本女人在中国打工),但加班费(比中国高管工资还多)是自己的,他们花天酒地把加班费在中国尽情的花完,不带一分私房钱回国(可能日本女人对老公的私房钱管的很严)( H# _' g# B) U* }% u
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发表于 2018-8-20 14:21:02 | 只看该作者
我认为中国的平均工作时间应该在50-60小时左右,我们这边的服装厂7点上班,21点下班是正常,5点下班算放假了,不过过年休息时间长,基本在20天左右。我能保证工人的只能说是每天8小时,不延时加班,没办法,客户每天逼着交货。

点评

客户整天逼着交货,说明生意不错~ 详情 回复 发表于 2018-8-20 14:33
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楼主 | 发表于 2018-8-20 14:33:02 | 只看该作者
正在连接... 发表于 2018-8-20 14:21
, J n. S, ?, f' \/ ~我认为中国的平均工作时间应该在50-60小时左右,我们这边的服装厂7点上班,21点下班是正常,5点下班算放假 ...
, C+ X+ l, K, P% D* C1 v
客户整天逼着交货,说明生意不错~
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发表于 2018-8-20 15:20:51 | 只看该作者
不忙的时候一周40个小时也是可以的,忙的时候一周70个小时,最近两年平均下来一周55个小时左右把,
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发表于 2018-8-20 15:44:27 | 只看该作者
一周工作不到40小时,全年不加班。薪资比同地区同工种的要高。下班不想公司的事,周末有时间陪家人小孩。比较满足了。要感谢政府招商引资,感谢美帝资本家。
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发表于 2018-8-20 16:07:14 | 只看该作者
周六不休,已经在加班了,唉,给国家规定扯后腿了
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发表于 2018-8-20 16:11:37 | 只看该作者
2017年,公司业务多,平均一周60小时,2018年相对轻松,基本一周40小时。
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发表于 2018-8-20 16:32:55 | 只看该作者
用人单位要保证劳动者每周至少休息一天。这句是重点。大部分企业把这个用来强制加班的借口了。就是让你休息一天,还不算平时加班的时间
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发表于 2018-8-20 16:58:55 | 只看该作者
广州粤研钟彦华 发表于 2018-8-20 14:11 2 N1 T' C! l$ Z U& J9 T6 E+ \ U
日本人在中国最喜欢加班,听说日本人的工资是直接打给老婆的(看见日本的退休工人和十多岁的小年轻在中国打 ...
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如果是日本派驻到中国的员工会拿两份工资的
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