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楼主: 月露冷
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裁员流程

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41#
发表于 2018-8-21 13:55:58 | 只看该作者
希望我们公司也裁员。毫无留恋马上就走
/ f+ {, W& P F8 M
42#
楼主 | 发表于 2018-8-21 14:04:09 | 只看该作者
车间工人谈完了,总共16个人,留了3个,几乎团灭!
I* o- g) l Z& c0 I1 N. L
43#
发表于 2018-8-21 14:31:18 | 只看该作者
月露冷 发表于 2018-8-21 14:04
1 j6 G; [ H) l/ Z车间工人谈完了,总共16个人,留了3个,几乎团灭!

8 ^# [- h6 y2 }6 g5 B) \' x' w我也经历过,500强日企,不只是裁员,而是直接关闭,也是按前12个月平均工资(包含加班工资)发N+2赔偿,不满6月算0.5,大于6月算1。12月撤的,所以当年年终奖照发,最后一个项目的奖金照发。年休假修完,或者等价工资。! M7 f' l- \; x2 S& L+ F
44#
楼主 | 发表于 2018-8-21 14:53:37 | 只看该作者
Sminlin 发表于 2018-8-21 14:31
% o. K# n% B( U% Z/ i我也经历过,500强日企,不只是裁员,而是直接关闭,也是按前12个月平均工资(包含加班工资)发N+2赔偿, ...
4 v3 W* p, f; u: _
我们比较坑的是不包含加班工资,
/ |6 i M- X0 i) X* _' d
45#
发表于 2018-8-21 17:01:41 | 只看该作者
裁员有补偿,公司还算是很好的呀
46#
楼主 | 发表于 2018-8-22 09:03:24 | 只看该作者
名单完成了,但是没有我,整个部门总共19个人,留下了5个人,我在这待着还有什么意思呢

点评

我原来公司的工程部裁完留下2个,后来都自己走了, 发表于 2018-8-22 13:15
47#
发表于 2018-8-22 14:18:31 | 只看该作者
19个人留了5个!估计你们五个是骨干!但是估计也是没活干吧!
48#
楼主 | 发表于 2018-8-22 16:16:06 | 只看该作者
liuwu4520 发表于 2018-8-22 14:18 5 W" N1 S( Q9 K- a: ?% d5 r
19个人留了5个!估计你们五个是骨干!但是估计也是没活干吧!
4 |" \) j5 N! }. t4 ^0 s% e
做项目收尾工作,然后内部转岗
& [6 w* S& c/ m8 p. B9 _7 \

点评

观察观察再说,简历可以开始往外投了 发表于 2018-8-22 18:22
49#
楼主 | 发表于 2018-8-23 12:09:13 | 只看该作者
月露冷 发表于 2018-8-22 16:16
3 y A4 L/ ^1 _' ~3 C9 H' i做项目收尾工作,然后内部转岗

% I. t! E, R" c7 \& N+ o* e7 ]已经开始投了,找到了就打算走了,想找SAP数据处理相关岗位,不知道吧里有没有大佬从事这一行!" n( ^1 O' P$ Z: V9 S6 N
50#
楼主 | 发表于 2018-8-23 14:04:54 | 只看该作者
本帖最后由 月露冷 于 2018-8-23 14:07 编辑' `7 X3 [/ s% R
; l) n" ^9 ?# X3 \, v
这次裁员正式结束了,经理级别,裁掉了采购经理,体系经理,工程师级别,基本各个部门除了财务/人事未动,其他包含质量部,项目部,采购部等等几乎对半裁掉,我们部门工程师就剩我一个了,底层员工其他部门基本裁掉对半,我们部门16个,还剩3个6 }3 \2 M4 u( n: ~
凄凉!
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