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楼主: 月露冷
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裁员流程

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11#
发表于 2018-8-20 12:19:44 | 只看该作者
外企真TM好,还赔钱。 私企没有这个说法的,想要钱,你除非你把老板娘睡了

点评

把老板爹睡了不行吗? 发表于 2018-8-20 14:20
12#
发表于 2018-8-20 12:22:25 | 只看该作者
本帖最后由 破碎重铸 于 2018-8-20 12:24 编辑
* @) n8 c3 p8 ], y$ S9 K1 j& W; `8 l3 K
楼主真幸福,虽然裁员,白拿几个月工资,这几个月你再上班,相当于拿双倍工资上班?
4 s. A& r" o+ J# D- J可能楼主,不以为然。 楼主你就想想,要是你开的公司,你会赔钱给员工吗? 就算你舍得赔,你老婆愿意吗?你去外面看看去,有多少私企不需要员工了,变相裁员会给你一毛钱的? 从来没有一个私企会赔! 会给你补偿!; x, u3 b/ ?. W
恭喜你多拿几个月工资。

点评

工作好找的情况是这样,工作不好找的时候就难说了。 发表于 2018-8-20 14:28
13#
发表于 2018-8-20 12:24:10 | 只看该作者
机械行业这样裁员的很少吧
14#
楼主 | 发表于 2018-8-20 12:25:27 | 只看该作者
xinjiyuan丶 发表于 2018-8-20 11:12 " {- f# |' m, P
N是什么意思?
1 u& q4 B1 g: n( z
是的,N指在该企业工作年限, 不满6个月算半年,过6个月算一年$ g# X6 a0 S& U! O. K i4 s7 m
15#
楼主 | 发表于 2018-8-20 12:26:02 | 只看该作者
破碎重铸 发表于 2018-8-20 12:19
& C8 B. p2 J3 v外企真TM好,还赔钱。 私企没有这个说法的,想要钱,你除非你把老板娘睡了
, R* \" Y3 y+ e3 [0 ^5 t8 h: _
是的,相对好一些,只是人的欲望是无穷的
# A9 v4 C i! Z# B
16#
楼主 | 发表于 2018-8-20 12:27:05 | 只看该作者
破碎重铸 发表于 2018-8-20 12:22
- O v0 F5 F8 [( V; D; u3 a楼主真幸福,虽然裁员,白拿几个月工资,这几个月你再上班,相当于拿双倍工资上班?
2 x! s; t1 \" o4 `可能楼主,不以为然。 ...
' i6 s7 Z- M7 e* r, W9 ^0 r
万一老板认为我是人才,不裁我了呢) b. T6 x$ v `" v+ X1 s$ |, D0 j6 Y( `
17#
楼主 | 发表于 2018-8-20 12:28:27 | 只看该作者
山水山石 发表于 2018-8-20 12:24
0 ?4 I. \1 Q7 C, ~( M机械行业这样裁员的很少吧

h( g' E- F+ E0 F5 v) m: L我们是外企,相对受大环境影响大一些,而且只要业务不好,老外不会拖着的,通常会裁员缩减开支
; \, `9 j( I# E9 j7 J" v. q

点评

国外,国内差别还是很大的 发表于 2018-8-20 12:34
外企我详细这样的流程,否则就算国企也很难这样做 发表于 2018-8-20 12:31
18#
发表于 2018-8-20 12:32:23 | 只看该作者
这是比较规范的做法,虽然被裁了,你可以拿到补偿重新找工作。很多企业裁员,找很多不是理由的理由,直接裸裁。
19#
发表于 2018-8-20 13:33:28 | 只看该作者
N+1收不收税?
20#
楼主 | 发表于 2018-8-20 13:43:52 | 只看该作者
晓昀 发表于 2018-8-20 12:32 5 T& [) y' A8 d, b2 z
这是比较规范的做法,虽然被裁了,你可以拿到补偿重新找工作。很多企业裁员,找很多不是理由的理由,直接裸 ...

' _8 n. m( S5 A+ v9 c是的,在找工作了7 j# D7 H. r7 D9 o) c9 Y
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