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份内的事:现在国内基本上都在使用盗版的破解软件,部分企业买了少量的正版软件也只是在应付软件开发商,避免法律纠纷,公司一般都有计算机管理人员,他们会替你考虑这方面事,他们允许的话,你是免责的,大可放心用。 6 Z$ s- F/ b3 e/ ]; O; T. L 5 O& t! j: G0 q3 Z" e. g, L+ F) Y4 v E; G软件商=软件开发商+软件保护商+利益追讨商:盗版软件的大量使用是短时间内,特殊国情造成的,法不责众,就像当年打砸抢的红卫兵,没人去追究一样,软件商也就是针对几个大户下手(能打官司胜诉拿巨额赔偿的大户),像你们这样的小户,胜诉赔款都不够律师费的,进不了他们黑名单,况且还是新员工造成的,但是还是不要给公司添麻烦。 , \. x; E, S$ {: p% ` $ r, l4 J# \% T; b' A3 pp, W: V' z! ]' e1 |4 ] 自己最了解自己:还是那句话:企业不是不知道自己的问题,也想改变,只是改变制约因素太多,实施困难,要么差时间、要么差资金、要么差人员,很多问题不是你这样的新员工可以解决的,甚至你领导也无能无力。0 n% Y9 _+ U& F$ M
$ l D% J0 t1 q" D赞一个:首先肯定你有这种想法是好的,是积极主动的想法。你刚到新单位,在工作上有改革的倾向,推翻以前,开拓全新,这种事可以先做预想和策划,与主管领导沟通,展示一下你的思路和见解就可以了,但是不要急着去实施,而是记下来有机会分步实施。 : [9 U- B- ?1 A) u9 A) ^# {$ a' n a" \# e# ?! g 给新员工忠告:不要急于表达和实施,要以多听多看多思考为主,伟大领袖毛主席说过:没有调查权是没有发言权,表达多容易被看透低估,易被冠上“不过尔尔”。 |
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