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出幺蛾子了

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1#
发表于 2018-8-18 17:56:00 | 只看该作者 回帖奖励 | 倒序浏览 | 阅读模式
话说楼主也干了将近两年非标,水平真心不行,没入门。 新进公司安排我质检 跟踪设备安装和调试,这些搞了半年左右吧,我以为设备也熟悉的差不多了,去机加工质检也相当于车间实习了。- A6 p9 b( g/ l4 X
没想到接下来安排我去现场做售后,因为现场售后人员跑光了。 小公司 售后待遇很差 还要长期出差 在外面跑。
' Z5 B% t8 p# e6 ?, a* P [我肯定不想去,我肯定希望留在技术部干设计了。 因为前面车间实习,车间装配搞了半年,接下来再搞售后,有点不能接受阿。
4 w8 V2 M' N. p设计部工程师没有位置,已经招满了,我该怎么办呢?+ b6 d* \+ g1 Z8 ~6 a; P) K0 k
接受售后的安排我,等待时机再进设计?3 H8 |' h, |0 N% d5 q$ y
2#
发表于 2018-8-18 19:28:14 | 只看该作者
想干就干,不相干就把老板辞了, |, |2 m8 E% ]' G* k9 @3 G u
3#
发表于 2018-8-18 19:29:52 | 只看该作者
售后是相当重要的一环,是用户和供应商之间的润滑剂,待遇一般挺高,不满意就谈,谈不拢就走
4#
发表于 2018-8-18 20:32:54 | 只看该作者
做上售后就回不了设计啦,楼主想清楚喽,要是还想做设计的话,只能是跳槽了
5#
发表于 2018-8-18 21:00:37 | 只看该作者
进去的时候签合同没说什么岗位吗?9 v. T( P8 L: C$ ^, o, X! a
$ A1 J' a" f! j2 v/ [. M2 ?9 A1 @
公司并没有对员工任意调岗的权利
6#
发表于 2018-8-18 21:35:59 | 只看该作者
你可以说不啊,让老板辞你,补偿你一个月薪水,重新找。
7#
发表于 2018-8-18 23:52:26 | 只看该作者
赞成4楼的意见!干几年售后,回来做设计,可能就坐不住了,人也比较浮躁,如果还想干设计岗位的话。
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