企业应不应该安置残疾员工呢？

韩寒11 · 发表于 2018-8-17 20:46:58

专业酱油男发表于 2018-8-17 08:54
企业可以申请到残疾人安置补贴，但残疾人招聘通常是与劳务或者外包公司签合同，很难转为企业正式员工。

劳务外包可是吸血鬼，从劳动者不多的工资中分一杯羹，连残疾人都不放过

韩寒11 · 发表于 2018-8-17 20:47:31

正在连接... 发表于 2018-8-17 09:50
我碰到过2个企业都有，其实一个集团，有专门的残疾人车间，都有相应的税务减免的。

残疾人安置国家是有减免政策的

韩寒11 · 发表于 2018-8-17 20:48:04

所罗门_x 发表于 2018-8-17 10:56
之前有过这样的报道，一个企业招收的有残疾工人多了是会有多项福利和补贴，但是别忘了，工作效率肯定会比正 ...

有社会责任的老板才会把企业做大的

3983596 · 发表于 2018-8-18 07:37:27

本帖最后由 3983596 于 2018-8-18 07:39 编辑

所罗门_x 发表于 2018-8-17 10:56
之前有过这样的报道，一个企业招收的有残疾工人多了是会有多项福利和补贴，但是别忘了，工作效率肯定会比正 ...

老板说的是事实，但是也在美化自己，有名有利，何乐不为

韩寒11 · 发表于 2018-8-19 16:57:58

3983596 发表于 2018-8-18 07:37
老板说的是事实，但是也在美化自己，有名有利，何乐不为

一箭双雕的事情，老板一定会愿意做的

JACKDAW · 发表于 2018-8-20 10:18:56

安置是情份，不安置也没什么错，看公司吧

韩寒11 · 发表于 2018-8-20 22:40:23

JACKDAW 发表于 2018-8-20 10:18
安置是情份，不安置也没什么错，看公司吧

企业做到一定的规模，是应该承担一些社会的责任的

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