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谢兄台如此认真回复。$ c% P0 A( L( `9 J
1.其实无论到哪个平台,必然都有自己不知道的东西,但这些你所不知道的东西,能否拼凑成将来待遇提升的东西,是很有待商榷的。因为上家单位一直从头到尾做项目,做整机,所以非常明白成体系的完整项目流程,对个人成长的作用之大。而这里由于管理问题,行业问题(医疗器械)和历史遗留问题,你工作中相当大的精力被各种不良品单,文件和低水平填坑给占据。而这些东西,对个人而言,对自己能力成长而言,助力太小。所以,自己一直以来都觉得是纯输出的感觉。前面四任机械,平均下来都是一年就撤了,这也大概率反映出一些问题,毕竟作为医疗器械入门一年够了。
% U: C, N5 @" |7 A就我自身而言,焦虑归焦虑,无体系也罢,零零碎碎的知识自己也是会总结的,过不了河摘个苹果的心态工作三年三四百个文档,自己汇总的总是有的。$ z* }+ Q6 ?+ P
" g: i& l+ f" G7 q+ f6 K2.看招聘,一方面看机会,但作为个人一种习惯,更重要的作用,是看那些自己仰望的待遇下,对个人的要求,以及哪些方向更有前途。不过看的多了,大概能看出工作多少年天花板在哪儿了。兄台对天花板的鄙视勇气可嘉,但就机械而言,统计上的意义,对我们绝大多数人更适用。" Q: ~# s, O6 f6 N8 ?2 \
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3.谢谢关于转型方向的建议,其实这个帖子也是在寻求方向,就如同我为嘛经常看招聘和猎头,一样的。工作三年了,身边四十以上的机械技术,真没见过,所以真得提前做打算。
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, C) @( m+ q7 M' m! E# g也祝兄台越来越好。
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