机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2 3 4 5 6 7 下一页
返回列表 发新帖
楼主: 在路上_t145N
打印 上一主题 下一主题

机械工程师如何突围?

[复制链接]
21#
发表于 2018-8-17 12:44:33 | 只看该作者
有意识就已经是很难的事情了。很喜欢楼主的习惯性更新简历,但是医疗行业真的是不建议轻易出来。
22#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:44:40 | 只看该作者
3983596 发表于 2018-8-16 22:30
# ~ A: w; i3 T/ u1、问自己一下,这个企业里很多核心技能你应该掌握,这些技能你都掌握了吗?难道剩下只是重复的低端工作? ...

. @+ O& U5 {; x& z: e% d谢兄台如此认真回复。9 C9 m4 U" y- s4 A
1.其实无论到哪个平台,必然都有自己不知道的东西,但这些你所不知道的东西,能否拼凑成将来待遇提升的东西,是很有待商榷的。因为上家单位一直从头到尾做项目,做整机,所以非常明白成体系的完整项目流程,对个人成长的作用之大。而这里由于管理问题,行业问题(医疗器械)和历史遗留问题,你工作中相当大的精力被各种不良品单,文件和低水平填坑给占据。而这些东西,对个人而言,对自己能力成长而言,助力太小。所以,自己一直以来都觉得是纯输出的感觉。前面四任机械,平均下来都是一年就撤了,这也大概率反映出一些问题,毕竟作为医疗器械入门一年够了。
* F: |* [. Y) n9 Y+ t* N就我自身而言,焦虑归焦虑,无体系也罢,零零碎碎的知识自己也是会总结的,过不了河摘个苹果的心态工作三年三四百个文档,自己汇总的总是有的。
t8 H$ H; X6 o8 c ^4 q
( s$ l; o" o! _% P5 j1 n% N; i7 H+ {, e2.看招聘,一方面看机会,但作为个人一种习惯,更重要的作用,是看那些自己仰望的待遇下,对个人的要求,以及哪些方向更有前途。不过看的多了,大概能看出工作多少年天花板在哪儿了。兄台对天花板的鄙视勇气可嘉,但就机械而言,统计上的意义,对我们绝大多数人更适用。T* c9 J6 l& u1 G5 R

: _0 q1 _4 n# L4 F7 A4 P6 D3.谢谢关于转型方向的建议,其实这个帖子也是在寻求方向,就如同我为嘛经常看招聘和猎头,一样的。工作三年了,身边四十以上的机械技术,真没见过,所以真得提前做打算。
" d( t" P/ Z2 ^; x" a1 \. Y" g2 H& X* Y$ t5 j; z
也祝兄台越来越好。9 A2 z/ Z1 {5 M
23#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:50:43 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2018-8-16 22:31
! a( Z4 F) S& X# K+ s5 j按楼主目前的薪水来看,很有难度。机械l领域内,跨专业至少要有半年的适应期,而且薪水能高于医疗器械的 ...
+ Z# b# |+ H) a; n0 c
不至于吧?我之前就不是做医疗器械的,刚进来半年,综合待遇提了百分之五六十吧?即便按照1.3*15也差不多二十万了,真心不难。但你说的其他行业很难比对医疗器械倒是实话,之前应聘半导体检测设备的,也顶格10K*15 比医疗高的 也就汽车 新能源之类了9 {; _4 p8 p) C5 P, I) z9 ~
但目前做的医疗感觉水平要求不高,所以不知将来出去会如何。一点好处就是公司业内地位不错,但也不知能给自己加成多少。+ K% @; u/ F1 \5 a8 w5 L( h7 n% A
24#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:53:18 | 只看该作者
3983596 发表于 2018-8-16 22:33
* q% `5 |. T. j8 ~1 {- D很多人一有困难就想跳槽,我认为首先要在现有企业挖潜,如果没有什么可挖的,再考虑跳槽也不迟,毕竟跳槽也 ...

5 O' T" L# h' w7 c+ Z+ E& M兄台 我从上家离职 就是挖潜挖的差不多 已经作为主力时撤的 只是如前所述 前面一个机械都一年走 确实有原因的 最近公司要改革 所以我姑且等等看能改成什么样子 机械地位能否提高吧 不行的话 也是要撤的# }( m* o, }0 w z8 i7 G
25#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:57:38 | 只看该作者
matlac 发表于 2018-8-17 00:23
) t5 U* Z' ^ C p) _楼主牛逼,毕业3年月薪过万,担当主设计! 很多搞非标的毕业7,8年也未必有你这高度阿! 楼主你这毕业3年 ...
* \- Z" i' j+ V d
毕业半年换行跳槽,薪资降一千,工资经常两三个月发不下来。但人员不够,所以待了两年半做了三个项目,从头到尾一个人搞定,自然就成长快。其实水平一般般,只不过来到医疗器械,就有点降维的意思了。水平其实还是稚嫩的
26#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:59:22 | 只看该作者
k-xiangang 发表于 2018-8-17 07:29
) ^% R. U% k/ b让许多必威APP精装版下载里的人情何以堪; 比工作十几年的工资多。

! f& Z" P& C5 q& ~: {) k$ U前辈 地域不同 没可比性啊 苏州普遍两万一平 租房一个月一千正常的 没可比性
: I( q4 b1 {% }7 L
27#
楼主 | 发表于 2018-8-17 13:02:21 | 只看该作者
专业酱油男 发表于 2018-8-17 09:07 z) t! F# v) B3 D9 n& z3 h( \6 C
技术岗的限制基本如此了,年薪20W左右已经比肩当地公务员,如果再想往上肯定是要往管理层发展,甚至是考虑 ...
5 I0 }* ^) k% O2 q4 M. z' k
是的 但就是没成长或者成长缓慢 心里不踏实。最近其实也在想管理与技术的问题,慢慢开始脱离技术视角了。技术再牛,大多数也是点的突破,但管理却能够从面或者体的角度来给公司创造价值。这也决定了,管理天花板高了吧
28#
楼主 | 发表于 2018-8-17 13:03:59 | 只看该作者
fdrslmm 发表于 2018-8-17 09:16
! j) A7 r+ [1 \所言极是,医疗行业一般设计人员进不去,出来要三思

) L$ P7 H2 v3 ^5 x! e# F兄台逗我吧?我半年前换工作时,医疗器械凡是面试的,都过了?哪里有你说的夸张。嗯,或许和苏州环境有关,这里医药行业政府主推,所以公司很多
1 D, C3 s' T6 f* K7 V) p6 v
29#
发表于 2018-8-17 14:38:29 | 只看该作者
不说了,这行大多都是负面的。
30#
发表于 2018-8-17 14:53:35 | 只看该作者
我说怎么工资这么高,原来是医疗器械
1 2 3 4 5 6 7 下一页
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-7-23 19:10, Processed in 0.052933 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表