机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2 3 4 5 6 7 下一页
返回列表 发新帖
楼主: 在路上_t145N
打印 上一主题 下一主题

机械工程师如何突围?

[复制链接]
21#
发表于 2018-8-17 12:44:33 | 只看该作者
有意识就已经是很难的事情了。很喜欢楼主的习惯性更新简历,但是医疗行业真的是不建议轻易出来。
22#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:44:40 | 只看该作者
3983596 发表于 2018-8-16 22:30 + W5 J( V$ M0 f0 B# i
1、问自己一下,这个企业里很多核心技能你应该掌握,这些技能你都掌握了吗?难道剩下只是重复的低端工作? ...
) l% A. j! F7 |) |
谢兄台如此认真回复。
0 R' X% {- b# Y; r3 \: n1.其实无论到哪个平台,必然都有自己不知道的东西,但这些你所不知道的东西,能否拼凑成将来待遇提升的东西,是很有待商榷的。因为上家单位一直从头到尾做项目,做整机,所以非常明白成体系的完整项目流程,对个人成长的作用之大。而这里由于管理问题,行业问题(医疗器械)和历史遗留问题,你工作中相当大的精力被各种不良品单,文件和低水平填坑给占据。而这些东西,对个人而言,对自己能力成长而言,助力太小。所以,自己一直以来都觉得是纯输出的感觉。前面四任机械,平均下来都是一年就撤了,这也大概率反映出一些问题,毕竟作为医疗器械入门一年够了。( @0 S* P; q/ ]4 V8 L& {* H) m
就我自身而言,焦虑归焦虑,无体系也罢,零零碎碎的知识自己也是会总结的,过不了河摘个苹果的心态工作三年三四百个文档,自己汇总的总是有的。
# X0 }( A: L% m* g' \- {/ a
0 O' x! M4 w. Y7 t, m; y2.看招聘,一方面看机会,但作为个人一种习惯,更重要的作用,是看那些自己仰望的待遇下,对个人的要求,以及哪些方向更有前途。不过看的多了,大概能看出工作多少年天花板在哪儿了。兄台对天花板的鄙视勇气可嘉,但就机械而言,统计上的意义,对我们绝大多数人更适用。
% k+ x- K) d8 D9 P% E
2 ~9 y& \% c. a8 X% i3.谢谢关于转型方向的建议,其实这个帖子也是在寻求方向,就如同我为嘛经常看招聘和猎头,一样的。工作三年了,身边四十以上的机械技术,真没见过,所以真得提前做打算。
7 l8 u* ^3 G( e* {
* o" {/ v7 G( O: V; C也祝兄台越来越好。- `$ f" U l9 D( U
23#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:50:43 | 只看该作者
魍者归来 发表于 2018-8-16 22:31
% ~- P$ _$ L! @6 l按楼主目前的薪水来看,很有难度。机械l领域内,跨专业至少要有半年的适应期,而且薪水能高于医疗器械的 ...
1 ]3 ]$ L7 [, t$ ]4 q7 d, h+ |
不至于吧?我之前就不是做医疗器械的,刚进来半年,综合待遇提了百分之五六十吧?即便按照1.3*15也差不多二十万了,真心不难。但你说的其他行业很难比对医疗器械倒是实话,之前应聘半导体检测设备的,也顶格10K*15 比医疗高的 也就汽车 新能源之类了) H* b: @ i/ a9 N
但目前做的医疗感觉水平要求不高,所以不知将来出去会如何。一点好处就是公司业内地位不错,但也不知能给自己加成多少。G- p0 }1 c! L8 L- C* ?: D
24#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:53:18 | 只看该作者
3983596 发表于 2018-8-16 22:33 # q- ~& ]& X% Z/ }1 Y2 E
很多人一有困难就想跳槽,我认为首先要在现有企业挖潜,如果没有什么可挖的,再考虑跳槽也不迟,毕竟跳槽也 ...

1 Z9 s# k6 m5 C7 ~2 S4 f兄台 我从上家离职 就是挖潜挖的差不多 已经作为主力时撤的 只是如前所述 前面一个机械都一年走 确实有原因的 最近公司要改革 所以我姑且等等看能改成什么样子 机械地位能否提高吧 不行的话 也是要撤的) q& s( Y' P7 W. v
25#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:57:38 | 只看该作者
matlac 发表于 2018-8-17 00:23
3 b# g( S8 p7 T `. S楼主牛逼,毕业3年月薪过万,担当主设计! 很多搞非标的毕业7,8年也未必有你这高度阿! 楼主你这毕业3年 ...
4 L% g7 x. S% ~6 j* c& H0 d4 @3 ~: p0 j
毕业半年换行跳槽,薪资降一千,工资经常两三个月发不下来。但人员不够,所以待了两年半做了三个项目,从头到尾一个人搞定,自然就成长快。其实水平一般般,只不过来到医疗器械,就有点降维的意思了。水平其实还是稚嫩的
26#
楼主 | 发表于 2018-8-17 12:59:22 | 只看该作者
k-xiangang 发表于 2018-8-17 07:29 % g5 l! R5 o+ T! @4 z
让许多必威APP精装版下载里的人情何以堪; 比工作十几年的工资多。
( L5 X0 d; a) p3 A
前辈 地域不同 没可比性啊 苏州普遍两万一平 租房一个月一千正常的 没可比性8 Z5 H4 s; o3 i" Q7 D" B
27#
楼主 | 发表于 2018-8-17 13:02:21 | 只看该作者
专业酱油男 发表于 2018-8-17 09:07
; d& x% e7 E: O7 g" g技术岗的限制基本如此了,年薪20W左右已经比肩当地公务员,如果再想往上肯定是要往管理层发展,甚至是考虑 ...

( l N# t5 F9 N3 H3 m6 ?9 C( ?$ o8 T是的 但就是没成长或者成长缓慢 心里不踏实。最近其实也在想管理与技术的问题,慢慢开始脱离技术视角了。技术再牛,大多数也是点的突破,但管理却能够从面或者体的角度来给公司创造价值。这也决定了,管理天花板高了吧
28#
楼主 | 发表于 2018-8-17 13:03:59 | 只看该作者
fdrslmm 发表于 2018-8-17 09:16 ! c3 o3 A2 C* R& B$ E
所言极是,医疗行业一般设计人员进不去,出来要三思

2 X# i% G% v0 P) M+ t# z5 Q& g0 P兄台逗我吧?我半年前换工作时,医疗器械凡是面试的,都过了?哪里有你说的夸张。嗯,或许和苏州环境有关,这里医药行业政府主推,所以公司很多/ W5 S# }/ W! D$ a0 K
29#
发表于 2018-8-17 14:38:29 | 只看该作者
不说了,这行大多都是负面的。
30#
发表于 2018-8-17 14:53:35 | 只看该作者
我说怎么工资这么高,原来是医疗器械
1 2 3 4 5 6 7 下一页
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-6-28 16:04, Processed in 0.050692 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表