坐等裁员还是先找工作

13671638945 · 发表于 2018-8-13 12:07:35

不走，等人走差不多了会给你掉个项目也说不定。换了地方又有新东西学

ィ心兂鎅 · 发表于 2018-8-13 12:15:34

双休，有钱拿，不是太低的话完全没必要走，

展翅翱翔with · 发表于 2018-8-13 12:17:46

利用这段时间迅速提升自己

月露冷 · 发表于 2018-8-13 12:44:42

坚如磐石发表于 2018-8-13 11:07% W! T% Z2 ]) b9 F) a6 q
你们这爽啊，可以先边工作边学习提升一下能力，然后等公司裁员。

目前是这种状态，边学习，学看看工作机会

月露冷 · 发表于 2018-8-13 13:17:05

苗子YJ 发表于 2018-8-13 11:35) G1 q! I& K/ B$ |. Q
算一算就知道了。8 K J' @9 h* S9 ?% y
假设楼主现在9K，少了三分之一的收入就是少了3K/月离明年6月分还有10个月，少了3W/ I. \& ?* U; G# b; s9 _$ [
如果 ...

我是明年6月份满3年，合同到期，赔偿方案的话，众说纷纭，但因该因人而异，

月露冷 · 发表于 2018-8-13 13:18:59

苗子YJ 发表于 2018-8-13 11:35
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- X8 f8 J. s' w. p. n' m假设楼主现在9K，少了三分之一的收入就是少了3K/月离明年6月分还有10个月，少了3W) ^8 Y; ?* `8 }3 s% R" W* J2 b J) f8 v
如果 ...

现在公司有人就是这样，请病假，长期病假，还能拿大概60~70%工资，就是逼公司辞退自己，还能拿更高的赔偿金，否则就一直请病假

月露冷 · 发表于 2018-8-13 13:24:22

ィ心兂鎅发表于 2018-8-13 12:15
q. p% I. i4 k* [8 t5 u双休，有钱拿，不是太低的话完全没必要走，

都倾向于不走吗？我身边人也几乎都是这种情况，我只是感觉这样很没意思，我得想法是如果找到薪水幅度达到60%，就可以考虑

xinjiyuan丶 · 发表于 2018-8-13 13:42:04

建议楼主在这期间一边学习，一边找新工作。时间是自己的，如果找到好工作，建议立马入职，不必在此虚度时间。

月露冷 · 发表于 2018-8-13 14:19:23

xinjiyuan丶发表于 2018-8-13 13:42
) s) N( N: Q% h8 m7 d+ `建议楼主在这期间一边学习，一边找新工作。时间是自己的，如果找到好工作，建议立马入职，不必在此虚度时 ...

是这个情况

明月照大江sss · 发表于 2018-8-13 14:46:49

修炼自己

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