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楼主: 风的影子
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大家谈谈对TPM的看法

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21#
发表于 2009-9-16 09:21:56 | 只看该作者
TPM的培训也参加了好几次了,去年在南京的,今年在上海的,今年在苏州的,相关的大会也参加了几次,感觉还是管理者的问题,坚持不懈的执行不容易做到。
22#
发表于 2009-9-16 12:04:02 | 只看该作者
没有消化吸收永远也做不好。推行效果一般
23#
发表于 2009-9-16 14:24:32 | 只看该作者
有谁用过PM?SAP PM 我正在研究实施
24#
发表于 2009-9-19 09:36:47 | 只看该作者
推广实行的难度很大,有些公司取得很好效果,比如外企。
3 j, x: U$ V+ G" |3 R1 b/ D& D9 [我们这里实施的TPM好像没有,不过,也难实施啊。效果不咋地,要适合国情的发展!
25#
发表于 2009-10-4 23:51:43 | 只看该作者
需要支持 和大量的培训 难
26#
发表于 2009-10-6 12:19:38 | 只看该作者
TPM是好东西,无论是国有企业还是什么企业,一定要坚定不移的推行。
7 e t1 |: H2 l% C6 ?6 c v0 r) FTPM是精益生产的重要组成部分,推行精益,首先需要解决的就是人的观念问题,只有从最高领导者到基层领导再到普通员工都能转变思想和观念,企业才有推行精益和TPM的可能。
27#
发表于 2009-10-7 21:44:13 | 只看该作者
我们公司也在早一年就开始推广TPM,那我觉得TPM是全员参与。TPM在我们公司是对机台的设备故障维修与保养,还有是维护生产线质量的调控等………
28#
发表于 2009-10-16 02:04:05 | 只看该作者
我以前单位推行过,不过具体效果还得看执行力度,看领导重视程度
29#
发表于 2009-10-22 20:03:53 | 只看该作者
为TPM而TPM就是行而上学,就是形式主意,绝对不会成功,只会半途而废。( N" G5 n6 P, c I" |/ W
其实我们首先要想:为什么要TPM,然后要想TPM是如何能够达到目的,适合不适合我,接下来要考虑要为此付出多大的代价,然后估算这代价是否合适,进而最终确定要不要搞TPM。. n$ x6 `# ~& [5 a/ R6 T9 n
中国领导大多浮躁,讲多了也没有用,不往下说了!
30#
发表于 2009-10-22 22:43:55 | 只看该作者
搞了7年多的tpm,越搞越觉的是狗屎!
6 q4 l3 Z0 i" K4 V% }* ]- N; `2 w唉!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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