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其他都可有可无,但,第5条我认为有待深究:+ A- x7 `7 q7 g5 R* a0 V; \
2 a7 B+ O; \5 x/ X1 M5 x5、抽劣质烟喝劣质酒,而且烟量和酒量都很大的老板。: i2 b. J+ r# a. ^+ O5 y 0 J) k$ u- @- C& `+ p, w+ ]5 b/ x 这种老板可能会赚点小钱,但他是个没品位的土包子,而且武断专横听不进别人的意见,但你会乖乖听话也还可以混日子。他的企业不可能做大,你如果有能力改变企业,还是走人为好,因为你改变不了老板。 ) P, i5 x \3 {1 k1 \) N0 u4 ]# C, C6 y/ ^
0 Y8 ? w S5 `% H什么样的烟酒,算劣质? 4 M5 ?; a4 \: Y; x7 t: Z( e没品位的土包子的定义是什么样的? ! E) H" t+ `, {+ \/ c这个评价对象,仅限于中国人的吧?如果是老外呢?+ H- Q' q; l; [
; z3 q" l- n7 \& ?' u在我的印象里,一边递人家烟,一边说这烟是多少钱的,土包子!) D! C3 m1 Q2 _. M 在我的印象里,酒桌上点酒,说不出这酒怎么好喝,只会说这酒是几百块钱一瓶的,土包子!! Z1 p+ C+ \$ P0 \, \: b 酒桌上把自己所谓豪华车的钥匙放在桌上的,土包子!6 d3 K0 A# K" u 4 k8 Q( M0 M, I9 J9 M 另外,老板有多少钱抽什么烟喝什么酒拿什么手机开什么车,跟他愿意给你多少钱有关系吗?6 ]/ @; s; D3 N6 }% ?$ @4 |0 P: Y 2 z7 i! U- j7 l. e) ]3 f% l 另外,公司做得越大,作为员工,千奇百怪的竞争对手也就越来越多了,自己在公司里越来越容易变成可有可无的存在了。K- K# r# \1 J! G / d; _5 g1 k$ q, b( i9 X+ N 我想对于员工来说,老板只要不画大饼,不克扣员工的工资和奖金,别一根铅笔都要算计着买便宜的,那就已经太不错了吧。 4 q* _& A5 ]2 f& }1 ~; ] " `( j! l0 f/ J& N i& Y懂得便宜和成本低的区别的老板,就值得跟随。 $ F4 |6 M# N' j$ O3 R( W+ j0 m$ b9 v8 L0 ? 问题是,打工仔的你自己得先明白。 9 `: v4 Z, ?2 T: r! ~ s: n/ c4 j' r1 \% v& _! q 然后话又绕回来了。想有好的工作岗位?还得自己多学习!! R5 X" A2 |6 {3 { 7 |( y9 `7 a5 s( Y # ]+ S" K) D, B. Y2 i& T2 r $ a Q% R* F; m! H8 r# i E9 G * |1 v! P' h: C/ e+ A5 o: C
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