曾经同事跟我说我身边的人会洞察我的一切是什么意思？

展翅翱翔with

入职之后，这个曾经同事再次跟我说这句话:你身边的人会洞察我的一切，除此之外并且告诉我:你们公司尤其是你和你的同事们所在岗位或这个部门有可能会被撤销，主要因为你们不是这个公司直接创造价值的专业与部门，你们老总都不敢打开笔记本，因为数据全是红的，你们老总还就会也只能看数据，你们未来最可能是直接找美国GE或西门子一外包就得了 或者被人并购。

他还问我:你最近在干嘛呢？还看机械设计手册呢？还是琢磨画图呢？我说:我在学些新东西，总之不是机械。他说:这就对了，好好利用这段时间，有机会就跳，想彻底转行去做it或人工智能，不想彻底转就搞机电，合计自保，年龄也不小了。
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+ K! H/ @% v* R/ p9 R我不清楚他的话是一种警告还是一种隔岸观火斗？这个同事已经快50了，曾在南方工作过，他也做过医疗器械，同时也是曾我现在我公司的供应商，曾经我们公司项目紧张时，他被借调过去支援，那是10多年前的事。俺们公司是做医疗器械，我所在岗位是机械设计，的确不是啥关键专业，正经是软件，算法电子电气，所在部门也在亏损，但最近几年公司重视起来，投入大量资金，并且很艰难的申请了2000多万的项目，按理说亏损部门是不让申请这么大项目的

晓昀

. U% Y+ u' C% r- l( r职场中同事的话只能听一听，不可走心！更何况是曾经的同事。年龄大的人判断事情往往凭他的人生经验，而不是分析。再说一个不在公司里工作的人看到一个公司的运作方式或者老板的行为往往是看到的是表面现象，或者偶然发生的一件事，就推断猜测公司内部发生的事，老板的真实想法，他怎么可能知道？一个公司的发展也是动态的和变化的。
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E8 k* i& t5 m. Z1 t做医疗器械的公司，虽说算法和软件是产品的核心，但是，离开机械的支撑，还能成为产品吗？你在公司里天天接触做算法和软件的同事，可以向他们请教和学习，工作是相互配合和协作的，创造的价值有差异，但是，有能力的人会不断缩小这种差异，不断建设自己，为自己的发展铺平道路。

craftsmaner

过来人经验罢了 技术是赚不了啥钱 五十多岁人生感概。。。

threetigher

晓昀 发表于 2018-7-30 07:08
职场中同事的话只能听一听，不可走心！更何况是曾经的同事。年龄大的人判断事情往往凭他的人生经验，而不是 ...

; c( N) J- g: ~' n f一言以蔽之，小马过河

threetigher

craftsmaner 发表于 2018-7-30 07:52
- v+ [( b% x% l8 p. }0 ?4 {" Q过来人经验罢了 技术是赚不了啥钱 五十多岁人生感概。。。

+ U) y9 R" g. S8 L* q s2 g朋友做craftsman的产品？

远祥

有时听说别人的话只能听一半，预防于未然，但千万不要偏听偏信！

刀剑如孟

楼主和我情况很像啊，医疗器械公司，机械设计确实只起个辅助作用，干了六七年了，感觉进步很小，主要是还是软件、电器、图像处理等专业的领导比较重视，机械的就是为他们服务，满足他们的需求而已，没办法， 这个行业就是这么个情况，当然某些大型医疗设备比如CT、MR设备机械也是比较复杂的，但是目前我们的产品，机械就是个辅助功能，没办法

悠然的旧时光

機械醫療行業還是比較吃香的，近幾年不會落伍的。

loveskycc

任何行业做久了利润都会低，随之而来的就是各种竞争，包括对人技能的要求提升，华为那么厉害的企业还降公积金，相当于变相减薪百分之8~~~所以做企业想发展要做新项目，做新项目的前提是有一帮骨干可以稳住老项目，别看it和什么人工智能，回头一样低端破烂满街跑，这是客观规律决定的

andriycike

对于别人的建议是要自己去分析的，择其善者而从之，其不善者而改之，绝对不能全盘接受，也不能充耳不闻