时代不一样了，用人文化再不转变只能被淘汰~~~

及上开

楼主看的真清楚！

烟雨迷蒙

小公司活杂事多，看似能学到不少东西。但你到大公司一看，全都用不到。只是累死累活积累一些很原始的技能。

玉馥盈阙

前辈实践出真知，令人佩服

liushaopeng

说的非常好！

枫叶z

说到心里去了，

林寒与北

当年车间实习的时候师傅就说别那么玩命干，都是在磨洋工。

E米阳光

很到位，小公司都这样，千万不能让人看到你闲在那，哪怕是你提前加班加点赶出来的，一看到你这么闲，就觉得你在偷懒

困困尼

这就是私人企业的病态啊，见不得高效率的完成任务，显得领导者很无能。反而表扬那些每天像是一直在干活但不出活的人，真是MMP

坚如磐石

loveskycc 发表于 2018-7-27 13:33
- D) ~: A9 y8 ^8 U$ E' `0 k无锡一个厂，新老交替中，都在博弈和碰撞，我估计很多作坊式中小企业都这样，坚持就是胜利，始终是年轻人 ...

9 M/ x- @) s4 u; M" G有点坚持不住了，去年也是忍辱负重了一年，今年换了强了点，谁知道又掉进去了，我只想在一个公司好好的呆下去不想跳来跳去的。
. H- ^/ t& J$ B' `

蔡皓618

所以说人不学习要被淘汰，企业不学习也应该被淘汰。