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不了解情况不要乱说。4 F# A, C8 J/ ?8 |7 m
6 e$ @9 J6 b5 q. v( @& K% A8 u g! Z5 F! j外包和劳务派遣是两回事。外包公司会对你入职后全程负责，包括工资福利。劳务派遣是丢过去就不管了。; d- N) x4 n) B9 I8 _1 U3 `
( [! d1 q2 v9 R( }楼主只要确认时外包，那就还是比较靠谱的。你应该会入职这个第三方公司，签正式合同，正常交社保，只是一种出差的形式去甲方那里上班，提供技术服务。外包属于服务行业。* I) w9 Y1 ^) O" T l1 b
5 w( K7 ^9 X+ f* u+ N国外这种模式都流行N年了，国内起步慢。但是在相当多的外企中已经存在。
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# R0 y$ V v! y/ y这种模式优势就是能帮助外企降低人员风险，而且能提供灵活的工程师。在外包中上班，你可以接触到不同的客户，学到更多东西，而不是一直在一家公司做一个东西，除非跳槽。
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楼主: wuyangfan
发表于 2018-7-20 22:54:45
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