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不了解情况不要乱说。1 {1 U8 S+ @6 S1 ~
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外包和劳务派遣是两回事。外包公司会对你入职后全程负责,包括工资福利。劳务派遣是丢过去就不管了。0 P- o' x, i6 O7 U# X
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楼主只要确认时外包,那就还是比较靠谱的。你应该会入职这个第三方公司,签正式合同,正常交社保,只是一种出差的形式去甲方那里上班,提供技术服务。外包属于服务行业。
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, |( A# ]3 ]- _9 R1 t2 V" t: S6 P! V# O国外这种模式都流行N年了,国内起步慢。但是在相当多的外企中已经存在。4 m4 G5 _& C) H7 j
0 D7 T6 Q% |' Y k7 V2 n) i这种模式优势就是能帮助外企降低人员风险,而且能提供灵活的工程师。在外包中上班,你可以接触到不同的客户,学到更多东西,而不是一直在一家公司做一个东西,除非跳槽。1 y% a9 A/ L$ D) G
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