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楼主: liaoyd
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世界太小了

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11#
发表于 2018-7-18 17:09:47 | 只看该作者
xueqingchao 发表于 2018-7-18 16:06
与公司谈薪水,不要套餐,比如绩效,特别是大比例的绩效,像楼主离职时4000的绩效没有,骂娘的心都有了 ...

还有平时工资发一部分,年底用作年终奖

点评

对,总有一天要离职,这部分钱就是坑,不要吧,钱是自己的,要吧,又无限的被动,可能到底还拿不到。  发表于 2018-7-19 08:36
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12#
发表于 2018-7-18 17:12:07 | 只看该作者
这个不算啥。96年时有一同事离职。我02年去伟易达见工,主管叫他面试我,16年,我们又在一个公司共事。期间没有任何联系。
另外98年同一小模具供应商有合作。 13年采购带我去考察一间供应商,去了发现只是搬厂改名了。老板和管理层都老样子。
世界很小的。
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13#
发表于 2018-7-18 20:55:55 | 只看该作者
看见就看见吧,就当做看不见,不理他,别和他吵吵,都在一个行业里边混,人家人脉可比你广,咱得罪不起,咱躲着走
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14#
发表于 2018-7-18 23:09:12 | 只看该作者
直接当面质问为什么扣钱,撕破脸也不怕闹得难看!
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15#
发表于 2018-7-19 08:27:12 | 只看该作者
拿了工资再走(如果有下一家的话),剩余一个月公司不发,不要介意,调整心情,重新上岗。一个月后,肯定没有收到上家的工资,再去劳动仲裁不迟,仲裁不问任何过失,只问出勤。祝你心情好!
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16#
发表于 2018-7-19 08:27:44 | 只看该作者
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17#
发表于 2018-7-19 08:54:12 | 只看该作者
好坑的公司!
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18#
发表于 2018-7-19 09:03:35 | 只看该作者
世界很小
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19#
发表于 2018-7-26 11:47:51 | 只看该作者
其實不怕麻煩可以申請勞動仲裁的,基本都能贏。
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20#
发表于 2018-7-26 13:43:41 | 只看该作者
转行了,
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