大家对新面试公司打电话到离职的公司调查怎么看

困困尼 · 发表于 2018-7-18 09:24:13

这个调查，只是为了HR论证一些既定事情吧，都已经录用了，那么人品出事，慢慢的就会看出来的，试用期就是用来测试观察的

引擎的节奏 · 发表于 2018-7-18 10:04:53

遇到几个曾经的下属离职去新公司，有入职背景调查，也有试用期转正的时候接到过电话调查，反正都按好一点的说，弱点缺点最小化，优点能力最大化，希望他们一个个都出人头地，出门在外谁也不容易，将来说不定还是伙伴朋友。

115966351 · 发表于 2018-7-18 14:57:55

千里马寻伯乐发表于 2018-7-18 10:04) b. m+ w; b9 Y" J* p* T- C: B
遇到几个曾经的下属离职去新公司，有入职背景调查，也有试用期转正的时候接到过电话调查，反正都按好一点的 ...

这样才是做领导的料啊

立着的_AwO39 · 发表于 2018-7-18 15:20:13

专业酱油男 · 发表于 2018-7-18 16:06:26

[color=rgba(0, 0, 0, 0.74902)]背景调查无法通过，只能说明：

[color=rgba(0, 0, 0, 0.74902)]1、或许你本身有问题。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.74902)]2、公司HR想搞死他了。

[color=rgba(0, 0, 0, 0.74902)]基于这种情况，在面试的时候，大胆的把公司坑自己的事情向面试官说出来，这样显得我们非常诚实；二来，新雇主在背景调查时，会对HR给的调查结果进行深度调查。如果HR诬陷的话，新雇主会还你清白的。

权国福 · 发表于 2018-7-18 16:54:56

专业酱油男发表于 2018-7-18 16:062 u1 S# e- m9 W+ C' m
背景调查无法通过，只能说明：1、或许你本身有问题。2、公司HR想搞死他了。基于这种情况，在面试的时候，大 ...

面试的时候说上家公司的坏话好像是大忌吧。

W节奏 · 发表于 2018-7-19 08:12:46

身正，不怕影斜

时而颜值高 · 发表于 2018-7-19 14:27:16

离职证明是基本都要的这个无可厚非背景调查我基本都留得好哥们的提前和他沟通就好了

userone · 发表于 2018-7-21 11:23:51

背调很正常，有些岗位不仅需要技术，也需要人品

外圆车刀 · 发表于 2018-7-21 17:04:04

小楼楼没人关心的形式而已

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