大家对新面试公司打电话到离职的公司调查怎么看

广州粤研钟彦华

发现很多公司面试还需要原公司的离职证明，有些还打电话调查，其实一个人离开，大多在原公司双方都不满意才会离开，这调查还会有什么好话？除非接电话的是你的铁哥们，就是这样他也不希望你现在混的比他好，这是中国人的德性，一般应聘职位比较高人家才会调查你，而你离开原公司一般是混的不好，现在档次一下提高那么多，原公司有人会说你好吗？不嫉妒吗？我还没听到有人吹捧那个被调查的人的，不专拣坏的说就不错了
5 g6 K0 B2 ~+ V3 J- T

threetigher

随便查！身正心宽~

LIUYASHAN

留你亲戚或者好朋友的电话，或者随便一个街边门市部，给点好处，事先交待好怎么说

晓昀

自己没有做错事，就随他随便查去，时间能证明所有的问题。
' c: Z! ^. S& \( w7 ~" M
3 n$ Z: I% ]( X4 l8 N! j9 |离职后，应聘到新公司，他们必须要你的离职证明呀，一个是为了证明你从前公司离职的情况属实，新公司怕引起用人纠纷‘另一个是为了给你上保险用，这是当地人力保障部门要的，不是新公司人事部门为难你，这点新公司没有做错，至于说他们要电话去调查你，就不得而知了。

一朵娇粉嫩的花

这个叫背调，只是公司在证实你的职业经历是否真实的一个方式（针对中低阶的员工，高层的背调目的又不一样）

不过现在有点变味，人事可能会在确定你的职业履历的同时顺带关心你的一些工作方式，无可厚非
4 j0 n- s$ q4 k+ K9 ], P0 q+ \# K
这里有个问题，就是上家公司说你坏话怎么办，其实也不麻烦

: E: P" s. i+ S如果你是骑驴找马，至少不能到你现在在职的公司做背调，否则不是完蛋了，万一你不录取我，我再原来公司也搞不下去了
如果你是已经离职的，那么背调的结果人事要告知的，为什么要告知，因为只有他已经确定录取你，才会做背调，否则你面试的时候可以暂时不提供你的之前工作公司的联系方式，而上网搜索到总台的电话，人家不一定理你。

Slainet

离职证明能理解，打电话的理解不了，你去新公司必须得证明你从原公司离职了，与原公司关系再不好也不至于原公司不给你开离职证明吧？

韩寒11

背景调查是对一些比较高的职位的员工才会做的，而且是大公司吧，其实面试公司做背景调查无可厚非，但是如果接电话的不是好人，那就真的很麻烦啦，所以，最好是留一些比较要好的同事的电话

xueqingchao

这个主要还是看个人，面试时给新公司的印象了。
# ]/ l8 M3 C2 p/ r5 ]
) X+ A  N4 |. p/ M6 v1 R如果你上家公司说你不好，坏话，新公司可以认为你上家公司不怎么样，自己员工走了，你还不放过，可以认定你上家公司不怎么样； 一般的员工，也没有那个能力，给一个公司造成很不良的影响。
& D- J: `$ q' X; g; d8 ]  F" \2 B
2 D9 X2 v% d1 k

曾建根

做背调的我还真没遇到过

战国策_I75cp

一般只有重要岗位才会做吧