领导给的忠告：可以做技术，切不可沉湎于技术，学会项目管理！

远祥

最近任务较重，部门的几个兄弟每天加班，而我因为住的太远（坐地铁半小时，等公交20多分钟，坐公交半小时），每天没有像他们加班到9，10点！这不，领导找我谈话了，随然没有明说我加班不够晚，但意思差不多是这样，至于怎么说的呢，待我慢慢道来。。。。。。
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忠告一：好好规划自己的路，不要跟着感觉走
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根据个人的理想决策安排，绝大部分人并不指望成为什么院士、教授或者专家，而是希望活得滋润一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解，不要频繁跳槽，特别是不要为了一点工资而转移阵地，从长远看，这点钱根本不算什么，当你对一个行业有那么几年的体会，以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策，最后你对哪个行业都没有摸透，永远是新手。

忠告二：可以做技术，切不可沉湎于技术

千万不可一门心思钻研技术。给自己很大压力，如果你的心思全部放在这上面，那么注定你将成为孔乙己一类的人物。适可而止为之，因为技术只不过是你今后前途的支柱之一，而且还不是最大的支柱，除非你只愿意到老还是个机械工程师，最多也就是个高工。对了，到了新岗位后尽快评定职称，在咱们当前的工作环境下，职称还是很重要的。

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忠告三：不要去做技术高手，只去做综合素质高手

在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他“什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官。”这是普遍的典型的机械工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理、亲和力、察言观色能力、攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落画图纸。技术以外的技能才是更重要的本事。从古到今，美国日本，一律如此。

最后还语重心长的跟我说：逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷，做设计不能教条式思维。这些机械工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想。不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好—尽管你可能技术不错。

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以上内容试想白天工作的时间有限，哪有这么多精力面面具到，唯有拼命加班去学了啊喂！所以讲了那么多大道理，还不是要加班。

各位社友们觉的呢？？

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qq642446015

大道理一大堆 道理谁不会说呢。但是有几个能做到呢

yangjunjie9

"对了，到了新岗位后尽快评定职称，在咱们当前的工作环境下，职称还是很重要的。"

和新岗位有什么关系？

远祥

yangjunjie9 发表于 2018-7-14 14:20
"对了，到了新岗位后尽快评定职称，在咱们当前的工作环境下，职称还是很重要的。"
" ]" M7 T5 S% d5 f5 m
: }6 F- v5 Y" Q c+ p$ i) z和新岗位有什么关系？

" O, e7 m _3 K ]8 ~; A3 w领导意思是你如果是新人，就尽快把技能评定做出来。
, P) V( V# D" ~

yangjunjie9

远祥 发表于 2018-7-14 14:35
领导意思是你如果是新人，就尽快把技能评定做出来。

: Q0 _4 j4 `4 P W* p没明白，是单位内部的评定么
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龙李

有、道理

阿大

领导要的是能给他多干活的人，至于个人的发展是置于这个前提之下的
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yangjunjie9

qq642446015 发表于 2018-7-14 14:18
大道理一大堆 道理谁不会说呢。但是有几个能做到呢

6 y- t; H- W! f" s2 B我觉得你这个人挺洒脱的

Adobλ

这段话似乎在哪看过，似曾相识，没用，性格决定命运，气度影响格局，多积累才有变化

微风习习

领导，我晚上要去跟朋友守地摊啦。那我就先走了哟。。。