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楼主: matlac
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新来的工程师不会说人话怎么带呢

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11#
发表于 2018-7-10 22:04:21 | 只看该作者
直呼名字我觉得没一点问题,公司新入职一位接近50岁的工程师,做非标开发,竟然是标准件全都不熟悉,基础的电机选型扭矩计算,气缸出力、流量计算之类的,这些个随便在网上一查就知道的,也不会,不会还不问,厉害了吧。4 Y5 f9 w8 P. I7 _% @+ H+ t, Z
这都不是重点,重点是这个年纪了还非常固执,拒绝接受新事物,出了一个机构的方案,问题若干。3 f' `. z0 V  Q* f6 e; E6 \) l
谈论方案的时候给他说XX地方、XX地方、XX地方......有问题,可以怎样改一下,不去思考别人的意见,第一句话就是:这样肯定没问题,我在几千人上万人的大厂里就是这样干的。给他把存在的问题,耐心的分析几遍还是根本不听,讨论方案是为了解决问题,不是争论谁对谁错谁厉害吧,我也只好呵呵了
; g8 J4 j& D. X# t  V8 ]- b& e心想:你开心就好
# G* B2 N! C2 @9 P* G  k6 [
5 |/ r# ~/ e) }+ _+ `, t还能怎么带?问就告诉他,不问还能求着别人去学吗?看他能不能混过试用期吧
, x/ \5 c, M' B4 S! n" P8 ]8 `5 z# U8 v8 G/ B4 R: i" S) y

' {& Z' s( N3 ?4 y7 v$ d补充内容 (2018-7-11 08:48):
& U6 m* S( G6 }% V' A' s已经做过一套机构,基本全废,说其中的一个点你就知道了,行程10mm双杆气缸的安装牙孔钻成通孔后,从反面上螺丝,那是不是还得配个特制的内六角,能批量生产?思维还停留在能用就行的高度,还一直说没问题

点评

这样的人都能招进来,你们是怎么做到的?  发表于 2018-7-12 08:13
就按照他说的搞先,出了问题反正还是他处理,不过固执说不定有固执的道理,以前我拿上家公司的成熟结构给下家公司用,人家主管审核说不行,我没去反驳,按照他说的改,后来报废了我也没告诉他原因,主管高兴就行  发表于 2018-7-11 08:11
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12#
 楼主| 发表于 2018-7-10 22:28:44 | 只看该作者
zxflyc 发表于 2018-7-10 21:11# U2 q6 Q/ r& R6 ^6 ?& D; p' [
我靠,在外企,就是董事长,VP之类,我都是直呼其名,我错了吗?
0 Q! l6 _9 H* H倒是去供应商那里,这总那总叫来叫去,我 ...

+ y, I; F2 T. C# V# Q你第一天去就喊别人中文名字的吗?  外企一般都有个英文名,英文名字直接喊很正常

点评

同级同事不叫名,叫什么?叫你老X,自己都恶心,叫你小X,你更不爽。  发表于 2018-7-10 22:38
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13#
 楼主| 发表于 2018-7-10 22:30:47 | 只看该作者
gy861208 发表于 2018-7-10 22:04
$ c3 M: e  j0 o' |# {' m直呼名字我觉得没一点问题,公司新入职一位接近50岁的工程师,做非标开发,竟然是标准件全都不熟悉,基础的 ...
+ F, G( A4 V9 {% O5 ^
个人觉得大江南北,你到任何一个公司,刚去上班,碰到非标设计的同行,不管你多牛逼,喊别人一句 张工,刘工,,赵工, 你要觉得你牛逼的能上天,可以第一天上班就喊别人名字
# C& R: d# \! ]5 B
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14#
 楼主| 发表于 2018-7-10 22:34:15 | 只看该作者
龙李 发表于 2018-7-10 21:54
* K, v( `) a& d2 Q他这也不会那也不会,那你们什么招他进来的?恐怕你就会些电脑而已,人家是有实在在的调试能力吧,你比他年 ...

- z+ d4 T8 C% o7 ^. t+ s. P/ K8 q不是我招的,你这就属于狂想了, 我不但会电脑,还会solidworks呢。 你要是觉得你牛逼, 你以后跳槽去别的公司,不要喊别人**工,一圈喊下来别人名字。你可以试试,你的新同事会怎么对待你?6 ]1 ~9 n7 Y* k. O' X7 }& |% W
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15#
发表于 2018-7-10 22:43:59 | 只看该作者
matlac 发表于 2018-7-10 22:34
* h! E" J- D( v5 e7 |; N不是我招的,你这就属于狂想了, 我不但会电脑,还会solidworks呢。 你要是觉得你牛逼, 你以后跳槽去别 ...

9 J( a( c& Z0 j2 u6 q0 u不是你招的,你凭什么让别人叫你某工,也许人家有更高的后台呢。1 Y% }6 E; G# Q* ^- O/ N
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16#
发表于 2018-7-11 01:05:00 | 只看该作者
matlac 发表于 2018-7-10 22:28, N6 n& \4 k8 i1 _
你第一天去就喊别人中文名字的吗?  外企一般都有个英文名,英文名字直接喊很正常

1 W; Z0 V1 Q4 y9 [你见到新赵的机械工程师不知道喊赵工,见到姓张的不知道称呼别人张工吗? 你牛逼,不跳槽。 跳槽去别的公司试用期喊别人名字,佩服!& U" C8 f! p# S8 E# ^5 C1 Y( y
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17#
发表于 2018-7-11 01:08:48 | 只看该作者
龙李 发表于 2018-7-10 22:43" ?/ f% C6 k8 `
不是你招的,你凭什么让别人叫你某工,也许人家有更高的后台呢。

- X% W# U3 T& V! w5 M. @3 S% T你做非标技术的,见到同行,难道因为有后台,试用期都是直呼别人名字是吗? 不知道喊个张工 赵工 刘工吗?! Z1 ?0 B3 a3 {& M/ ^+ G7 z
你的意思是你没有后台就这样礼貌称呼? 有了后台就不用懂礼貌了是吗? 你不会就是这样的人吧?
5 x/ ~7 {4 o0 k" i
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18#
发表于 2018-7-11 07:05:37 | 只看该作者
本帖最后由 晓昀 于 2018-7-11 07:07 编辑 4 Q$ B, x! Q$ v

) j3 {4 M# D7 |, ~6 i9 }其实年龄大不是问题,有问题的是啥都不会还不学习。我们前单位曾经请来了国家政府机构提前内退的一个人,电脑不会操作,不会收发邮件,装电脑软件那就更为难他了,这些都不是问题。他在领导岗位不会干这些都不要紧,他也可以不比亲自干这些具体事情,我们也没有什么意见。/ {$ k  {# p; V/ ?5 i! V

; a% o- P) f( Y6 h但是,这人就是倚老卖老,天天往老板办公室跑,说这个不对,那个不对,在老板跟前挑拨离间搞是非,我跟他合作了一段时间,看见他都头疼,我每天上班发愁,不想上班,只想请假,因为每天正经工作上的事没做多少,全是处理人与人之间的事,简直烦死了。最后,跟老板提出把岗位给他,我退出了。他接过手,干了不到一个月,就被老板辞了,老板最后也烦他是非太多,弄的大家都鸡飞狗跳墙。
( m" B$ c+ ?" Y  t8 V9 ?4 V
2 l: \) x4 W# ?每个人都有脾气和个性,但是,工作中,必须要有合作精神,这把年纪了,脾气和个性早已定型了,改不了了,工作中能合作就多交流,不能合作就少交流。
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19#
发表于 2018-7-11 08:10:37 | 只看该作者
习近平我都直接喊的名字

点评

这个是谁 很有名吗  发表于 2018-7-11 08:19
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20#
发表于 2018-7-11 08:18:00 | 只看该作者
没听过那句话吗? 不是老人变坏了,而是坏人变老了。 按照这个思路的话,可能就是这位50岁的工程师,一直就是这种品性,喜欢由着自己的性子,大半辈子没啥改变。人老不可怕,不会手艺也不可怕,可怕的是没啥本事还牛逼哄哄的,不思进取还搅乱了一锅粥的人。
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