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楼主: 齐眉棍
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文科出身,底气不足

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11#
发表于 2018-7-5 09:10:01 | 只看该作者
这的问清楚具体的薪资待遇,毕竟各行各业的制度都不一样,没什么经验就去做副总,杠杠的啊
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12#
发表于 2018-7-5 14:32:55 | 只看该作者
做管理可以不懂技术。但要懂人情。
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13#
发表于 2018-7-5 18:26:48 | 只看该作者
副总可能是管理大于技术吧,好的管理产生的效益远远大于多掌握的哪一点技术。
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14#
发表于 2018-7-6 08:45:17 | 只看该作者
bingjianzuozhan 发表于 2018-7-5 00:14
( H/ d( M" j# ~4 z7 n副总这工资有点低了吧  很多搞非标设计的工程师都不止这个价
5 a4 r7 O6 |9 k
做标件的工作强度能比得上非标么。。
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15#
发表于 2018-7-6 11:43:03 | 只看该作者
一样,加油吧
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16#
发表于 2018-7-6 13:16:02 | 只看该作者
这老板也是够胆大的,用大厨师傅指导挖掘机团队,嗯,之前也遇到过,找了个标准件采购当采购经理,然自己采购的都是非标,而且都需要技术支持的,真心没看懂这是啥策略,就我一个懂技术的,而且把我惹了,老子强退!半月后听说项目组没了!呵呵

点评

牛!  发表于 2018-7-7 09:04
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17#
发表于 2018-7-9 08:29:16 | 只看该作者
小小cb 发表于 2018-7-4 21:21' z; V" ?% H+ V: u8 k# b
你知道他说的是税前还是税后还是到手?上班时间?五险一金?工作强度难度?

, Q$ D; u6 b4 ?! v2 W' \: J一定要我把公司名说出来?好吧,我就告诉你,亨通i集团(不是广告),他们都是讲的税后工资。大侠何必把话说那么死,以偏概全不可取的。2 B7 I% r" |/ T4 q. Y! V/ }
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18#
发表于 2018-7-9 12:22:32 | 只看该作者
你这管理是人又不是设备,只要把人管理好就行了,懂设备的更好。
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19#
发表于 2018-7-9 14:42:22 | 只看该作者
既然是中高层管理了 那么流程制度就大于技术本身了
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20#
 楼主| 发表于 2018-7-10 17:25:43 | 只看该作者
时而颜值高 发表于 2018-7-9 14:42& L6 a* o7 z0 i
既然是中高层管理了 那么流程制度就大于技术本身了

  r3 W/ S3 h; X# C: u2 K( u小公司的话,必须有一定行业产品基础,他们流程性还不够强。. R& u! {- t/ r" S- J% Z8 N
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