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楼主: 齐眉棍
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文科出身,底气不足

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11#
发表于 2018-7-5 09:10:01 | 只看该作者
这的问清楚具体的薪资待遇,毕竟各行各业的制度都不一样,没什么经验就去做副总,杠杠的啊
12#
发表于 2018-7-5 14:32:55 | 只看该作者
做管理可以不懂技术。但要懂人情。
13#
发表于 2018-7-5 18:26:48 | 只看该作者
副总可能是管理大于技术吧,好的管理产生的效益远远大于多掌握的哪一点技术。
14#
发表于 2018-7-6 08:45:17 | 只看该作者
bingjianzuozhan 发表于 2018-7-5 00:14 / I5 J# ]& r8 c& S. J2 i
副总这工资有点低了吧 很多搞非标设计的工程师都不止这个价
1 l- ~) y2 e4 M Q
做标件的工作强度能比得上非标么。。
15#
发表于 2018-7-6 11:43:03 | 只看该作者
一样,加油吧
16#
发表于 2018-7-6 13:16:02 | 只看该作者
这老板也是够胆大的,用大厨师傅指导挖掘机团队,嗯,之前也遇到过,找了个标准件采购当采购经理,然自己采购的都是非标,而且都需要技术支持的,真心没看懂这是啥策略,就我一个懂技术的,而且把我惹了,老子强退!半月后听说项目组没了!呵呵

点评

牛! 发表于 2018-7-7 09:04
17#
发表于 2018-7-9 08:29:16 | 只看该作者
小小cb 发表于 2018-7-4 21:21 . e/ }, l' u w; J5 o* g2 U
你知道他说的是税前还是税后还是到手?上班时间?五险一金?工作强度难度?
) g4 I8 }+ {$ f" W
一定要我把公司名说出来?好吧,我就告诉你,亨通i集团(不是广告),他们都是讲的税后工资。大侠何必把话说那么死,以偏概全不可取的。
# y5 C( g, X8 T
18#
发表于 2018-7-9 12:22:32 | 只看该作者
你这管理是人又不是设备,只要把人管理好就行了,懂设备的更好。
19#
发表于 2018-7-9 14:42:22 | 只看该作者
既然是中高层管理了 那么流程制度就大于技术本身了
20#
楼主 | 发表于 2018-7-10 17:25:43 | 只看该作者
时而颜值高 发表于 2018-7-9 14:42
* C! t" C- z" J4 w% i既然是中高层管理了 那么流程制度就大于技术本身了
0 b+ u# X4 R( l% ~) n9 P
小公司的话,必须有一定行业产品基础,他们流程性还不够强。! n8 @. J- {5 U0 J
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