机械必威体育网址

用户名  找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

帖子
查看: 4914|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

企业薪资普调疑问?

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2018-7-4 13:43:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 远祥 于 2018-7-3 22:01 编辑 1 n: O; {+ g8 O+ A) R. F& x  h( ]
/ O. {4 C( ]6 _5 s$ x
昨天和朋友吃饭,闲聊之际,他问我:每年这个月,一般企业都对员工进行薪资普调,你今年普调是多少?  c! K; ]5 S+ |+ L0 `# W  }8 V1 |

# i6 A. R1 e3 q7 B0 _他这一问,把我给愣住了!心想:企业都有这么好的事儿?每年都给员工涨点工资?!- q2 p/ L. D. s) a0 D

+ f9 G! @) [! d- O8 b# w" R见我一脸懵逼的表情,肯定知道今年工资普调没我啥事儿了。朋友接着说:他去年跳槽刚好差几天就满一年了,但因为时间节点不足一年,所以普调也只要别人的一半。他心里很不甘心,想问问我这样是否公正合理。
1 [9 W- P$ D2 t& A. Z8 c6 X7 x我也是头一回听说公司有薪资普调这种事儿,之前从没听老板提起过!所以想发帖问问:一般什么企业会每年普调工资?这个普调是否为国家强制执行?一般普调系数是百分之几?3 N0 j& @0 y, \2 B. Z) j2 `+ D  w
回复

举报

2#
发表于 2018-7-4 13:47:41 | 只看该作者
有些企业有,有些企业没有,这说的民营企业。调整比例根据年平均利润增长的百分之几。企业效益不好,这个肯定就省了。
回复 支持 反对

举报

3#
发表于 2018-7-4 14:01:29 | 只看该作者
没有明文规定 调整多少 调不调整吧
回复 支持 反对

举报

4#
发表于 2018-7-4 14:32:54 | 只看该作者
外企七年,每年4-10%,年年加,觉得你不适合了就不加了。
回复 支持 反对

举报

5#
发表于 2018-7-4 14:37:50 | 只看该作者
没有一定,这个是根据效益来的,一般是总薪资的比例,例如你部门100个人,合计每个月发薪水80万,给你2万块额度,至于加给谁,看你部门长以及人事等部门一起讨论的
回复 支持 反对

举报

6#
发表于 2018-7-4 14:51:03 | 只看该作者
外企,年年都有,幅度看老板心情和效益。
回复 支持 反对

举报

7#
发表于 2018-7-4 15:08:28 | 只看该作者
以前我在的那家企业普调是根据CPI来,涨的最少的就是CPI最低标准,高的可以再乘个倍数,比如1.5倍什么的,不过每个部门要求最低和最高的不能超过10%。
回复 支持 反对

举报

8#
发表于 2018-7-4 15:34:32 | 只看该作者
本帖最后由 b_jianwen 于 2018-7-4 15:35 编辑 - C8 o+ r& Y1 J# B) p  S
3 x% d/ Q7 K  s" I- L. z6 I. ]7 q- D
刚开始在国企,三年加了几百块。后来在外企,每年都会调,幅度5%—10%。升职的另算
回复 支持 反对

举报

9#
发表于 2018-7-4 15:52:29 | 只看该作者
这种普调在外企的可能会好一点吧
回复 支持 反对

举报

10#
发表于 2018-7-4 16:38:52 | 只看该作者
看看评论就知道,还是外企的员工过得比较滋润,比较体面。
回复 支持 反对

举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-1-14 03:31 , Processed in 0.056445 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表