感觉辽宁的企业要发展真的也挺不容易。 3 x* \1 m( A+ O, N7 j/ h就拿我们公司来说,大学本科每个月试用才给800,过了试用期不管能力都是1000,加上点奖金才1500,而加班还没有加班费,节假日加班居然还把工资除去,所以别人算的是两倍,我们公司给的是1.5。就这样的公司谁能替他卖命干啊。关键是卖命干了还得不到好评。加上管理也跟不上,弄得人努力干了结果还受气。试想这样的企业谁愿意去啊。人才流失那是必然的。 5 b# B* L* l3 Y* }6 C而最让人受不了的是,在这种情况下,一位主管技术的副经理居然说出这样的话:是不是我们公司要求太高,感觉按我们公司的工资就招些中专生其实也不错。 8 X1 X7 A @( a! l$ \用中专生的工资招大学生,而且还得干很多活,这样的企业感觉他们诈取剩余价值比资本主义还凶。 ' T5 n8 f: t$ C5 {# A所以我干了一年立马走人了。 & m8 k( ?8 u7 g& ~所以企业要想真正发展,感觉多方面都是必须的,而辽宁的私人企业要想真的作大作强,管理制度等各个方面都还需要完善,所以感觉至少我们公司的经理虽然也笼络了两百来号人,但是他的管理方法和管理制度非常欠缺,所以如果说他是企业家的话那真是有名无实。 $ v* t& }1 Q1 U( P毕竟在辽宁生活了那么久,希望辽宁能重新振兴起来。 3 H+ V; Q+ \( e5 g2 c3 r+ z各位还在辽宁继续工作的同仁努力吧。 |