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本帖最后由 start_00000000 于 2018-6-17 08:08 编辑
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隔壁的这个帖子写的很好,详细区分了这两类人才。
# r5 t; {" T; N+ U3 j9 m实际上,在现在这个流动的社会,企业里目前都是金刚钻待遇好过万金油,原因有以下几点:/ Y5 x `6 M4 ?
1. 金刚钻除了真正的专,砖,钻,还有技术之外的附加品。
4 E/ N4 |* J# V- @* }0 v 所谓的金刚钻人才一般都是专业技能突出,行业技能丰富的人才。 俗话说隔行如隔山,你3天两头跳槽,刚进某家公司几个月,你肯定算不上金刚钻。 不知大家有没有这样的感想: 在某个公司会有一些在行业,公司內做过10年 20年的老工程师,他们工艺经验十分丰富,行业知识渊博,虽然他们三维软件没你会使用快捷键。在老板眼里,他们就是金刚钻。' {" o/ B& c2 m1 l. v
记得在某家公司,有几个老机械工程师,干了一辈子工作,就是搞某种设备,翻过来覆过去对这种设备改进,修改,变异出几十种同类设备。老板拿他们当技术大拿。 确实他们做了一辈子,你来再强的万金油也替代不了他们。 他们除了技术经验丰富,在公司的地位,时间,资历都摆在那,后人很难超越。7 A5 ^# N9 A; y$ Z! \8 F
2. 万金油是假万金油
* U1 d5 s* h4 O& T 有的人说他机械经验丰富,电气控制熟悉,计算机软件编程没问题,甚至还读过PMP,对项目管理熟悉。' D0 x( M2 K- E6 a" b0 ?: Z
万金油之所以叫万金油,那是因为它可以随时派上用场,并发挥作用。 隔壁的贴子举的例子好,同事A的抬头是机械设计,主业是视觉检测。 这样的人才能有几个? 他能否做到本职行业机械设计得到同行,同技术部的承认? 同事的非标机械设计岗位他能否胜任?% g( l, N( o( I4 N+ O2 o
既然都搞到视觉了,想必对C++之类的计算机软件很熟悉了。肯定是 机械 电气 计算机都搞过了。公司的视觉工程师,电气工程师的工作他能否独立胜任呢?6 _$ d* x5 q9 A; p4 u5 A
相比金刚钻的成长在某个公司某个行业熬技术,熬技能,万金油的成长更加艰难。 他需要你有选择的强化自己各个专业技能,并达到一定火候才称得上。
& i0 i9 v' W) W5 J! d' t$ ~! a' d 报个班学个SOLIDworks,再买个单片机板子,下载几百行程序。 跟公司视觉部的同事学会了调试几台相机,抽个空,读个PMP,大谈项目管理,虽然你歌唱的好,组织能力不错,英语口语还能跟老外搞搞。 但是,在同事眼里,尤其是你身边的机械同事眼里,你机械水平也就那个样子,这属于典型的不务正业,不钻研技术。
, @3 p; f: d* M: S1 E: d 自身的机械专业搞不好,搞不精,得不到同机械非标专业的认可,称赞,赞扬,即使你工作了20年,学了别的很多其他本领,你离万金油还差十万八千里呢!
. K5 N& x5 C( G3. 坚持最容易成功。
- \& t1 J q: U# m 金刚钻每个公司都有,他们工作时间久,专业技能强,对行业也熟悉,占有的资源也多。他们除了自身努力,也跟他们常年的坚持,熬有关。 6 a# K2 O; P$ p3 M3 g4 H
万金油则少之又少,这类人才很难成长起来。 很多人尤其是年轻人,刚进公司没几年,初入职场没几年,整天想着的不是踏踏实实深化行业技术,而是想着去看外面的世界: 我要学PLC,我想学电气,我对计算机视觉感兴趣,我想对单片机嵌入式了解。8 }8 I& P& g6 x1 Z5 Y# i& B/ |
以上是典型的浮躁,不踏实。 曾经和一些资深的机械工程师探讨过,年轻的工程师职场中得不到存在感,PK不过资深的机械工程师,于是心思开始浮动,这是典型的不务正业。(说个真实的案例,有一同事,也是抬头机械设计师,主业确是编程,整天搞些 VB C#之类的。 我跟别的机械工程师聊的时候,大家提到他,都是一笑,有个心直口快的说道,他这就是不务正业了,没见他搞过机械)8 e8 I$ O d: V2 g2 d7 ]4 K F8 l
- s# G' H9 _5 q% H9 A) k 想做万金油,先问问你自己,你非标机械设计学好了没? 学会了没?贯通了没?- l" `8 F8 r- q" Y1 c
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