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楼主: 尘世天涯
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“金刚钻”还是“万金油”

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21#
发表于 2018-6-13 20:38:56 | 只看该作者
yzhflypig 发表于 2018-6-13 16:13
1 d9 a* ^& O' ~: |9 z* G如果两个位置不冲突的情况下,都可以。就好像科比和詹姆斯,一个专注得分技能,一个各项全能。

, Q  s2 Q4 d9 T8 u& G詹姆斯得分不比科比差;6 g  Y1 w! z9 p( p- ]. C& z

点评

我说的得分技能。  发表于 2018-6-14 07:58
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22#
发表于 2018-6-13 23:29:19 | 只看该作者
  不过老板眼里面 都是可代替的。。。。。。。
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23#
发表于 2018-6-14 08:08:36 | 只看该作者
都是符合市场需求的人才,A通用性较强,在不同规模企业都可以游刃有余,但其全面发展的前提是必须有相对突出重点的能力,不然给人的印象就是半桶水;B属于专家型人才,更多需要大企业平台的各种资源支持,同时还需对技术有理解且认可的老板/领导大力支持,否则其技术价值难以正常发挥。- S4 L1 v. t2 H9 v; w; [, ]% v% M& ~
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24#
发表于 2018-6-14 09:04:39 | 只看该作者
这两个都不错,为什么不能两个都选呢,如果非要选一个,应该会比较偏向A
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25#
发表于 2018-6-14 10:46:09 | 只看该作者
看自己适合做什么,先把路走宽,再把路走深,这些积累都是以年为单位计算的。不可草草了事。
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26#
发表于 2018-6-14 14:46:12 | 只看该作者
a的性格是外放型,适合当领导。b的性格是内敛型,适合做技术骨干。在企业里这两人都很重要,再牛也不可能一个人兼顾两个人的能力。
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27#
发表于 2018-6-15 08:38:18 | 只看该作者
开个玩笑,给金刚钻上点万金油
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28#
发表于 2018-6-15 10:10:48 | 只看该作者
对于大型企业,需要的“金刚钻”的人才,对于小企业来说,则更需要”万金油“一些
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29#
发表于 2018-6-16 09:00:32 | 只看该作者
两位都是大牛,我还是更倾向前者,一直遇见同一个类型的问题几率怎么都要小一些,还有更大的可能遇见其他类型
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30#
发表于 2018-6-16 16:40:05 | 只看该作者
中国人缺b。
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