CPK指数到底是越大要求越高，还是越低要求越高？

土豆-HZ

大家说说CPK指数到底是越大要求越高，还是越低要求越高？比方说CPK1.67和CPK1.33那个对零件的一致性要求更高？ 和公司里的一位仁兄争论了半天，他非说越高要求越低...........无语了！

深南大道

合理就行，那是一个制程能力的指标
) @0 n+ f, U2 z3 K$ }9 S6 S如果太高，表明制程能力浪费，杀鸡用牛刀
4 p3 W3 h# [7 M9 `' j5 w2 o如果太低，说明制程能力不足，需要改善
5 H7 i$ m- i: w& z# e我记得是有一个比较合理的值的，具体忘记了
z( l5 f* f9 T( a$ l' F: o |# m0 o% o如果是专业搞QC的，应该知道的更清楚。

土豆-HZ

斑竹说的我也知道，我现在想确认的就是我说的问题，因为我好象被公司里的那位仁兄弄糊涂了

okyoyo

<1.33工件不合格
1.33

土豆-HZ

我也是这么说的!但是那个猪就是不承认我是对的,气死我了.他说的正好相反真是秀才遇到兵

小天鹅

原帖由 okyoyo于 2008-6-17 17:46 发表

% p# ? C! W3 x& D. ~% z! \# K& Z' ^
一般是这样的，不过在中国这种情况太难实现，即使是抽检也是要建立在工厂员工在生产时的认真全检的基础上，否则就是空谈，我们去一个工厂验货时，100件抽检20件全合格，可是当又检验1件后发现这件不合格，工厂重检后发现100件有80件不合格，只有我们抽检的20件合格！我们真是后怕啊！！
; }; K1 ~2 [5 _0 q4 P9 d
确切的说，这是个系统工程，需要大家各个工序的紧密协作和配合，领导的积极引导和监督，员工的很强的责任心，否则就是空谈！

兰羽飞矢

1 如果人员能力可以满足各岗位技能要求，那么在一个工作有序的单位，这是可行的。他需要一定前提保障的
2 这个东西在一般的公司就是垃圾一个，没有用，你有能力，转一圈看看操作者的能力，什么都知道了。
3 我不会用这个东西，想学又懒得去看，找个得力属下去做交差就得了，说开了，我就是质量工程的白痴。

土豆-HZ

哈哈,楼上的过谦了

gzy547360

同意2楼的说法。
对同一种加工而言，零件CPK值越大说明过程能力越强，对过程的要求越高。
不同的加工零件不能比较，因为基本尺寸和公差不一样。如果有兴趣，可以用不等式证明一下。这样最有说服力。

zhengkai

A++>1.67过剩
1.33