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楼主: frt2000
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被压榨,是走还是留

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21#
发表于 2018-6-5 09:05:11 | 只看该作者
楼主这还算加班费的估计已经羡煞很多人了,不过能找到更好的就果断换吧
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22#
发表于 2018-6-5 09:07:05 | 只看该作者
真好还有加班费。无任何加班费。有时还干到9点还在干。
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23#
发表于 2018-6-5 09:22:39 | 只看该作者
走,这样的企业大多是小打小闹的,没前途
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24#
发表于 2018-6-5 09:29:36 | 只看该作者
走了没?如果发了贴出来了都还没走的话就好好做下去做到公司倒闭为止。
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25#
发表于 2018-6-5 09:36:45 | 只看该作者
我觉得主要看自己想要什么,想要钱多还是想要休息多还是想要学技术,打工者只要得其一其他两样在能忍受的范围内就可以干,每个人心里的那杆称都不一样的

点评

你以为加班多就能学到什么技术?你怕是想多了。  发表于 2018-6-11 21:57
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26#
发表于 2018-6-5 09:43:26 | 只看该作者
想走就走
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27#
发表于 2018-6-5 09:59:50 | 只看该作者
这么大点事情就想走的话,楼主你的人生规划在哪里呢?都已经6月了再跳槽意义不大了,过完年拿了年终奖,想好去哪里了再跳呗;

点评

很多公司的年终奖是第二年五六月份才发。你告诉我,你要等到第二年的五六月份?好,发现,又过了半年,再等到第三年的五六月份?  发表于 2018-6-11 21:58
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28#
发表于 2018-6-5 10:37:02 | 只看该作者
照楼主的情况看,应该是做设计外包这种活的,建议找好下家准备走人
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29#
发表于 2018-6-5 12:17:57 | 只看该作者
违法劳动法的话,可以保留一些证据,不干的那天可以告公司
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30#
发表于 2018-6-5 13:39:02 | 只看该作者
以前我在的公司也是义务加班,但是公司的发展前景很好,激励制度比较多。我认为有没有加班工资只是一点,重要的是有没有其他方面可以抵消这个。
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