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楼主: chen3326663
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到点下班,领导说继续这样就say88

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81#
发表于 2018-6-2 15:51:24 | 只看该作者
申ss 发表于 2018-6-1 16:37
# W5 H. F+ \9 s1 h6 W# f生活不易,坚持了一年,总算离开了那个监狱

# R) E) K- v9 {2 Q8 D. d请问你现在的工作怎么样?
' r+ g, b6 { l) U7 @/ r
82#
发表于 2018-6-2 17:07:20 | 只看该作者
能做事的人,那个厂不想要,招人不就是事情做不完才招的吗?至少我是知道新员工试用期间是很难为公司创造价值的,试用期间认识厂里的产品及相关知识就要花很多时间,何况要融入到这个团队;至於试用期间说什么事情做完了,只能说这是自我感觉的,你的主管可能根本就不是这种认知。至於加不加班,现在刚进社会的有哪个愿意加班,如果家庭条件好的的可能5天8小时就还要请假的。

点评

你这个说法我很不赞同,什么叫试用期很难为公司创造价值,那招聘要求上动辄三五年工作经验是干啥用的,及时是应届生,你也不能说很难为公司创造价值,至于我为什么这么说,人事的朋友肯定都懂。 发表于 2018-6-4 15:04
你的论调我不认同!,创造价值什么的,这个你计件的才能这么说,计时的就不要说,5天8小时是欧美国家传过来的,如果闭关锁国也许可以和古代一样周扒皮到处都是 发表于 2018-6-3 19:56
83#
发表于 2018-6-2 18:10:47 | 只看该作者
免费加班不可取,还是找到下家赶紧闪人
84#
发表于 2018-6-2 22:24:02 | 只看该作者
这事对我一个画图工来说是无解的。
85#
发表于 2018-6-3 13:55:00 | 只看该作者
领导格局堪忧。。。。。。
86#
发表于 2018-6-3 16:03:53 | 只看该作者
公司文化是否就没有准点下班这么一说?枪打出头鸟是我国的文化传统,至于国内的职场环境,国外的评论是:要时刻警惕中国人这种勤奋努力的工作状态,必须十分小心中国人以后会抢走所有的市场。
# u" |1 t* q3 h+ u3 s
87#
发表于 2018-6-3 17:58:00 | 只看该作者
都什么年代了?还想免费加班,到点上下班,加班给钱,大家都按规矩办事多好。
88#
发表于 2018-6-3 20:55:04 | 只看该作者
领导让你免费加班的节奏呀
89#
发表于 2018-6-4 09:03:56 | 只看该作者
晓昀 发表于 2018-6-1 20:02 / O9 ~ ?; [+ x
公司工作氛围不好,要及时止损,寻找好的工作机会,不能在那种公司干耗,那是耗费自己的青春和时间,不值 ...

1 l6 ?, O9 e" w$ p* K8 w+ L没钱离职要勇气的啊
% S6 B$ J" t- @! K& e: N( r+ k! {5 W
90#
发表于 2018-6-4 09:04:34 | 只看该作者
权国福 发表于 2018-6-2 15:51
6 ^/ C) z$ C$ Y; t8 V1 u8 L' E请问你现在的工作怎么样?
; I. W; A+ [1 l2 Y
还算不错,没有那种加班文化了
/ x3 B! ~' Q) H
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