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楼主: chen3326663
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到点下班,领导说继续这样就say88

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21#
发表于 2018-6-1 14:12:56 | 只看该作者
走吧走吧,这么不被看重,留着没意思,不给草还想马儿跑
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22#
发表于 2018-6-1 14:14:04 | 只看该作者
就是提前通知你不想和你签。以前单位都是要求新人提前到岗,不能先走,有的新入职一点也不懂,那时又不能辞退,科长就会叫过去一顿臭训,现在没人训了,直接滚蛋,教你做人是父母的责任,同事没这义务

点评

你家科长现在应该身价过亿了吧?  发表于 2018-6-1 22:14
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23#
发表于 2018-6-1 14:16:18 | 只看该作者
同是打工者,心情可以理解2 W! ?+ ~' ~4 Z  y3 t
心态这个东西,只有自己能够调整" g9 S4 |4 j. Z. i
建议:4 I4 M' A+ J) T3 Q* |
1 多想想当初选择这家公司的理由
2 A5 |- J( R( S7 n2 z# M2 不如意,不平衡,不顺眼,不开心常见,但”适应环境“四字,是人就无法逃避,你还没过试用期呢
8 O; j1 U- K" _; g3 同事都在干啥?BOSS针对你只是因为你不加班?
! ~3 q" j$ H$ |5 u4 退一万步讲,谁让你把活都干这么快了?
( C- Q4 e' S: `/ B  O0 n/ b* o0 G) B; |' T- ?
摔门走人不一定能痛快一时,委屈求全也不见得就是失了骨气,做一个SWOT分析,客观抉择去留
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24#
发表于 2018-6-1 14:21:58 | 只看该作者
老鹰 发表于 2018-6-1 13:49
. S% C- \& u0 o7 y2 k我看还是你主动说88吧!

0 I( R7 X. L+ X& h' b+ z鹰大都说say goodbye,你好好考虑一下
  x5 o/ O2 S* O  i  s- Q* n
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25#
发表于 2018-6-1 14:26:18 | 只看该作者
say 88 吧
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26#
发表于 2018-6-1 14:26:56 | 只看该作者
要么加班,要么走人吧。我2014年去过深圳一家公司,那里设计人员每天有不成文的规定加班2个小时以上,小于2小时不算加班,每月加班40小时没有加班费,超过40小时是多少加班费没试过,如果没有加班(一次不超过2小时内不算)就走人,工资都是过万,你要老板的钱,老板要你的命,缺钱就卖命,国人都觉得理所当然了
% i+ U# m) |% s% A( U# I* g' Y: I

点评

5月份加班80个小时,同事都一百多的。。。  发表于 2018-6-1 15:00
劳动法还是法吗?法制建设都建在弱者身上  发表于 2018-6-1 14:54
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27#
发表于 2018-6-1 14:32:03 | 只看该作者
以前听到的,包括自己见到的,很多韩企就是这样,领导不走自己也不能走
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28#
发表于 2018-6-1 14:36:13 | 只看该作者
看看公司风气,如果大家都加班,那么领导就是善意的提醒,如果大家都不加班,他自己也不加班,那么就是你和公司不和
+ y3 q, t5 J5 Y" f% K: U; ~# J" A; s8 l7 ~* r
加班不加班,不讨论好坏,只是说公司的风气决定一切,
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29#
 楼主| 发表于 2018-6-1 14:43:43 | 只看该作者
广州粤研钟彦华 发表于 2018-6-1 14:26
9 }$ ]- [4 p# `( X5 U要么加班,要么走人吧。我2014年去过深圳一家公司,那里设计人员每天有不成文的规定加班2个小时以上,小于2 ...
4 B* S' p! O2 _% d! j
我这边工资也还行,就是感觉不太好, _2 I. @% w4 b1 Z/ Y
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30#
 楼主| 发表于 2018-6-1 14:44:45 | 只看该作者
林希9527 发表于 2018-6-1 14:212 Q5 `6 ?4 I" t* f& \: o
鹰大都说say goodbye,你好好考虑一下
- ^% ?; v8 I. h1 k3 y
赞同鹰大- N2 @7 _2 o6 r
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