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楼主: 徐小雨
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工作一年就遇到瓶颈

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31#
发表于 2018-5-19 08:18:40 | 只看该作者
马连良梦露 发表于 2018-5-18 17:55
7 A# A9 y% ~- c/ t8 j. x8 `$ C* a老板没打死你啊: r( ?5 @8 U* t* F" N- s

& i% Q5 k  Z/ X  S2 u/ M& k我的轨迹:线切割--数控车--加工中心--机加工艺--PQE,现在算是个DQE吧,管研发 ...
9 r' Z4 z  O0 h0 }) @8 s" p
大侠是在江浙沪的公司?% W. j9 t6 C; S
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32#
发表于 2018-5-19 09:28:51 | 只看该作者
和我一样啊,我都不说话了,等着出问题,看热闹。
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33#
发表于 2018-5-19 14:04:45 | 只看该作者
有意思,刚1年就到瓶颈了,真是人才。回头一看,自己啥都吃不准,不大懂,这叫会?这叫知道。
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34#
发表于 2018-5-19 17:13:07 | 只看该作者
觉得差不多了可以跳槽,如果感觉不到位还是好好待着
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35#
发表于 2018-5-19 17:46:44 | 只看该作者
我是今年的应届生,现在在纠结是行业重要还是公司重要。 如果我不转行的话,能进大公司。如果脱离机械这行的话,只能进小公司。该怎么选啊. I5 K( O- n& ~6 O% q6 y  t8 x
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36#
发表于 2018-5-20 10:57:56 | 只看该作者
向楼主这种情况是典型的进入坑了,根据楼主的描述,个人建议:% N+ _# J6 W' g" l: ]
(1)楼主赶快离开这家公司,典型的无技术,无储备,把“女人当男人用,男人当畜生用”的那种;9 K0 _0 i) V  O% Q0 a5 |
(2)寻找当地正规点的自动化公司,哪怕是以助理机械工程师的身份进入也行。这种公司一般有下述特点:
# V* M# a; e  `a,成立至少要是三年以上,这点从“天眼查”上很容易判断;/ ^6 N$ a* [: Y( v( z9 ^$ c
b,公司一定要有自己成熟产品,最好是有自己设计标准件和部组件库。特别提醒:现在的自动化都是向标准化,模块化,集成化方向发展,产品交期都很紧,同时对成本,和售后都控制得很严;- Z9 [; k1 N5 q8 N
c,跟面试官聊项目团队周期,以及人员构成,备注:这点从侧面可以了解公司的技术研发实力,否则就是坑,进去也是打杂和背锅;. O  U+ @, L$ ^( ]( _9 b
d,普通职位若是老板亲自面试。从个人经验来看,这样的公司基本就不要去了,理由如下:一,公司规格太小,内部管理混乱,也就是那种作坊式和夫妻店的搞法,新人进去也学不到什么东西,记住“麻雀虽小,五脏俱全”;二,老板心胸狭窄,对管理人员不授权,经常疑神疑鬼,想法变化多端,做事基本没有流程,进去后也是一种煎熬,学不到东西(这种就是典型的小老鼠公司,成立时间较长,多达二十多年,但是公司就是无法壮大,产品单一,吃老本);三,老板圈子太小,在业内找不到资源,甚至在同行内名声不佳,业内同行都避而远之的。千万不要产生错觉,感觉“老板求贤若渴,礼贤下士”,这种老板用你时把你当宝,不用你时把你当草,想着法子糟蹋你,侮辱你,让你怀疑自己的选择和人生。经过调查,进入这样的公司,大多数都是干不长的,也就是两三个月时间,最后自己会很受伤的离开。
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37#
发表于 2018-5-21 08:54:29 | 只看该作者
坚如磐石 发表于 2018-5-18 16:316 ~$ k/ y7 C" {+ M$ U
我建议你听听财经郎眼有一期广播是讲90后跳槽的,一年你能遇到什么瓶颈,你只是不懂,不懂就去学,不会的就 ...
8 M. c; A1 y2 @0 P
你说的对,刚毕业都是想证明自己,缺乏对现实社会的理性认识。每个的人生都是不一样的,只有自己亲自走过才知道酸甜苦辣。
; g0 G. x# L  R1 Y8 y( y
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38#
发表于 2018-5-21 09:38:18 | 只看该作者
迈过这个坎就会好的。
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39#
发表于 2018-5-21 13:11:44 | 只看该作者
建议走
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40#
发表于 2018-5-21 16:56:52 | 只看该作者
再熬几年就可以去干机加工了
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