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女生在机械行业是不是没优势

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11#
发表于 2018-5-14 11:39:11 | 只看该作者
女生有几个受得了满手油污,头发有时候全是灰尘,装机器一装就是几天的,主要是机械的还没啥话语权,背锅倒是一把好手
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12#
 楼主| 发表于 2018-5-14 11:45:11 | 只看该作者
idway 发表于 2018-5-14 10:16- `5 t% O6 {' ~  F/ [. h5 V% `5 ~
有没优势先不说,同等条件下会先招男生。之前给一批有工作经验的机械工程师面试,里面最优秀的是个女的,好 ...
* g, C" W& z4 t  C7 O* n2 ]
那你们对面试者的要求是什么呢?可是说说吗?谢谢啦
- d! v" j* P; p: o! Z8 d
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13#
 楼主| 发表于 2018-5-14 11:47:20 | 只看该作者
一展刀锋 发表于 2018-5-14 08:535 k5 e. J+ p' L0 h, v. L
学校什么档次?4 B; G" }3 p; P5 U
我觉得女生优势挺大的,其中一个就是稳定,不会轻易跳槽,这年头男的长待一公司的少& w  z# {: e# @& l
不过 ...

6 T( j$ M# u% R4 _- ]) T二本
* H* \& L4 p( L. _# G为什么生过二胎的优先。是不怕跳槽吗?
" Q8 \* G% q9 L# R( @
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14#
发表于 2018-5-14 11:59:34 | 只看该作者
本帖最后由 gy861208 于 2018-5-14 12:00 编辑 ( d0 D- \! c0 m7 T& k0 I# g

( a2 R, q6 W5 S, R$ l; t3 ~不是没优势,是天然劣势
* k% ^7 a9 w8 s( u机械门槛低,成长周期长,在学校有一点基础就行,主要是工作中不断的学习和经验积累
6 c/ p- Z5 k, ^, X6 H- ~日常工作:方案设计、机械设计、样机调试
( \3 E% R: q3 T% ]8 T入场条件:耐的住寂寞,抗的住压力' w, K6 z- {6 m1 m- a6 w* {' \2 C
什么每月上班30天,每天奋战到凌晨,那都不是事;就问你怕不怕!" \7 [/ S7 I5 S. d
什么TMD哪个傻X设计的,不考虑成本吗、不考虑维修吗,日常挨叼,就问你怕不怕!
3 j: ^) y  T: e. b- m+ V什么设计方案三天一小改,五天一大改,甲方开心就好,就问你怕不怕!
$ Q; [2 A/ B5 f8 k如果你不怕皮肤变差、不怕胃病颈椎病、爱学习、不谈工资谈奉献、且有点女汉子气质,那你就能成为百里挑一的优秀女工程师
& U; M# W3 t/ V2 c  @* a$ k1 V) z9 H' o- }8 x  G
最后总结:女性唯一的优势是,行业内女性极少,一般情况下会被温柔对待,也见过特厉害的女工程师,记得中联重科有一年的年度设计一等奖是女的,那也只能说万里挑一了,建议从事技术管理类或者研究院之类,回头看看回复里面能有几个妹子就知道了4 e. J2 _2 h9 m# Q& O: z
( U" V$ L7 F+ o! L, S+ q: ?
+ g9 ^7 n5 f* j+ G5 P9 K4 T
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15#
发表于 2018-5-14 11:59:51 | 只看该作者
女生做采购工程师,品质工程师及电气工程师的比较多,纯技术确实不占优势,毕竟机械好多体力活不太适合女生" K5 C3 L- r' S4 o2 B, f$ l5 Z
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16#
 楼主| 发表于 2018-5-14 12:00:22 | 只看该作者
duduxiaozi32 发表于 2018-5-14 11:39
& k$ s$ F2 i* t女生有几个受得了满手油污,头发有时候全是灰尘,装机器一装就是几天的,主要是机械的还没啥话语权,背锅倒 ...
* H& s" Q7 @7 k6 A3 f- w
后面是重点呀
1 X5 k7 Z' Q8 w1 J# ~
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17#
发表于 2018-5-14 12:18:31 | 只看该作者
女生,有自己的优势,  a! W8 V+ a* ^' \7 S+ [4 X
第一,你得学好语言1 W" k" T) u( V% K. o1 ]
第二,最好去大批量生产的公司,比如汽车零部件公司7 L  F" ?6 v) P2 k- ^! @1 |
成熟的工艺,设备,做工艺,质量,体系相关的工作。7 M, }) A, T9 Y  c4 |3 Z/ C" H
现在的趋势是,男人都跑光了
+ `+ e1 D' h0 o1 z留下女人干主任设计师,项目负责人等等
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18#
发表于 2018-5-14 12:21:21 | 只看该作者
流年乱了浮生 发表于 2018-5-14 11:47
  }  C" X$ J0 Y1 m二本& `5 _( H4 Q1 |" j, @
为什么生过二胎的优先。是不怕跳槽吗?

6 _$ B7 N  C# Y对头,女生在公司待的时间一般超过3年,对很多设计部门来说,人员稳定性也很重要
: A' D% p3 @# q: {4 d  R6 l而且带2个娃,女的一般都安心为公司做贡献了
1 R5 q* z1 o8 g0 G* T; S( ^! |6 e* V5 M' S. Y
二本进不去什么研究院,除非考研
, Z  L8 T% h9 ~) z7 e# T0 u+ a7 P+ P' B( X: v- g
所以找一些轻工行业,如电子类、家电、手机、医疗器械这样的相关行业【产品,不是设备】的结构设计
9 S, i- Q7 R/ ?) F% O5 r" m+ B或者转行做做电气、软件测试,项目管理岗、采购等我挺多女同事是这样的6 @# A+ f# K3 S. o  V
1 E' t# s$ K/ J) ~

+ T- _% I. u9 B6 @2 A  a跟机加工接触的一概排除,又累又脏
) N. s3 t/ w$ q  \: k2 n+ c1 y
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19#
发表于 2018-5-14 12:24:14 | 只看该作者
机械行业女性干采购比较不错,不累,还赚钱,我们单位就是
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20#
发表于 2018-5-14 12:48:03 | 只看该作者
我建议干脆直接转向信息自动化工作
* _' B6 M. A9 d机械在某些公司 完全是电子 电气 软件 等岗位的“下属”是为其“服务”的; l4 J2 H" T4 o- \% H' U$ I: r
说的再直白些就是它们的“工艺部”, P& l3 y- {* o* _& ?
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