为什么日本企业的员工很少跳槽？

猜猜我_HbsAU

跳槽越跳收入越高，不跳越老越不受待见

坚如磐石

坚如磐石 发表于 2018-5-7 17:16
3 _% G$ W. F. Z, Z. Y老板想着挣钱，员工也想着挣钱，老板是压榨员工的钱，员工只能到更高工资的厂去工作了。如果能在一个公司长 ...

* J  j- e. k5 y3 v5 f& `真正心胸宽广的老板才能走的更远，国内的小作坊太多了，寿命时间太短，归根结底还是管理有问题。
) j9 W1 P# n  Y, ~- _

253793619

雷霆小资 发表于 2018-5-4 18:32
5 i) j9 k6 R" z, B马云说了：离职，说明钱没给到位或者心理委屈。
谁干得好好的，愿意到处奔波

到位
. T, @# b8 v( v+ i

淡然

专业酱油男 发表于 2018-5-8 08:56
: `$ x1 `# u6 E/ F: A9 x一.日本经济常年1-2%的低迷增长状态，企业之间很少有大幅高薪挖角的行为，跳槽没有多少经济效益干嘛要跳； ...

  t1 o; n( d( z9 \& c: K# ~* c3 u; d非也，技术是企业竞争力的重要因素，也是唯一因素。商业模式创新的本质，是商业利润的再集中和再分配。并不创造或者很少创造新的增长，而硬技术的创新。是从根本上提升要素生产率的唯一方式，最终会为经济带来新的增量。所以阿里巴巴和小黄车无法救中国。
& e( m( e3 k/ k% V) p7 F+ j

首席知识官

大部份日本的企业对待员工比中国的企业对待员工良心多了，以前在马自达那些工程师都是二三十年的老员工一大把，十年之内的都叫新手。

面壁深功

请问，当时你是怎么操作，就可以做到要我收听你的

张凯汽车

终身雇佣制