说一下自己工作的第一家公司

debochina

走吧，走吧。人总要学着自己长大。也曾伤心流泪，也曾黯然心伤，这是啥代价。
每到跟公司提离职的时候，公司才会觉得有什么不好地方，才会开始审视公司自己的问题。
你不说，他们就当不知道。或者假装不知道，很多实实在在的问题，当老板的看不见，那你当锤子老板？
兄弟，挺你。我跟你差不多。

坚如磐石

员工出问题首先从领导层找原因，现在大多数管理者都存在这样的问题，不专业用人唯亲等等问题。楼主的人生经历我只能说同情，你这样的经历我们大多数都经历过。

LIUYASHAN

准备谈多少，让老板给你涨多少，让我们也参考参考

蓝色格

韩寒11 发表于 2018-5-3 20:01
确实没明白为什么公司招聘的新员工比老员工工资高？看来这确实是行业内都有的问题，如果楼主不知道他的工资 ...

为什么公司招聘的新员工比老员工工资高？这个是有原因的。其实公司是从运营成本考虑，因为当以低于老员工的工资招不到人的时候，必定可能提高工资进行招聘。所以有时新员工的工资更高，这时候公司肯定不会因此就主动提高老员工是工资（基本上不可能）。很多公司实现工资保密，就是为了防止员工知道其他人的工资而产生不良影响。这样既能保证更好的招到人，又对现有的员工工资及情绪不产生影响。

JXTTTTT

果断走人

XJ001

请教楼主去车间班组历练时做什么？是去当质检、还是跟着工人一起干活？
现在我的情况是属于办公室，在车间里做质检，感觉啥都学不到。

1032220424

我想说我也是09大学出来的，出来很久了，不过没坚持那么久

yzhflypig

XJ001 发表于 2018-5-4 14:01
请教楼主去车间班组历练时做什么？是去当质检、还是跟着工人一起干活？
现在我的情况是属于办公室，在车间 ...

我去车间不是做质检，也不是做生产工人，我的位置比较特殊，半个办公室，半个车间，我所说的车间是我们技术部属下的车间，主要就是我们设计人员设计设备，他们负责制作和组装，做的都是我们自家生产线上的设备。我们车间几百台设备都是经过我们自己原创和自己改造的。有自动有半自动，有人工。不是你所想的下车间工作。主管也没强求我一定整天都到到设备组工作，比较自由，可以在办公室做小设备，工装夹具，还可以到车间转悠。所以我很感谢我的主管给我这个机会。

XJ001

yzhflypig 发表于 2018-5-4 14:14
我去车间不是做质检，也不是做生产工人，我的位置比较特殊，半个办公室，半个车间，我所说的车间是我们技 ...

这样看来你们公司还是挺有实力的。我们都是买的通用设备和专用设备。
现在在公司做质检，就想着先把公司现有的产品摸透了，看看具体怎么组装，怎么加工。
本科毕业1年，目前也没其它的想法，公司的设计实力很差，大部分是抄来的，但是工资挺高的，再过半年如何还是没有机会就打算辞职了，不知这样做咋样，还请楼主指导。

ィ心兂鎅

楼主居然能做这么久！！，现在是也算是是市场经济了，哪里工资高去哪里是肯定的啊，出来工作不是谈感情，你谈感情还要看看钱够不够花吧！