机械必威体育网址

找回密码
注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
1 2 3 4 5 6 7 下一页
返回列表 发新帖
楼主: gcz1992
打印 上一主题 下一主题

在校生,如何辨别一个公司的好与差?

[复制链接]
31#
发表于 2018-4-28 13:58:34 | 只看该作者
我弟弟大学毕业时我专门给他几千块钱,让他多跑跑多看看,签了合同去一下他的新公司看看,结果就三百公里远都不去,然后果然进了坑
32#
发表于 2018-4-28 14:41:34 | 只看该作者
看老板,看公司人的文化
33#
楼主 | 发表于 2018-4-28 14:55:07 | 只看该作者
duduxiaozi32 发表于 2018-4-28 11:15
5 J1 z7 D. L" X5 Y' |( F. G7 j看人数,500以下的不要去,工资低还比较乱
, S3 H/ B- ^& u, ]' [. H
嗯,这个投简历前我会好好百度一下的,谢谢。0 O7 K! s, m% {5 B5 _& ^$ T4 {
34#
楼主 | 发表于 2018-4-28 14:56:47 | 只看该作者
受不了了 发表于 2018-4-28 13:58 ' h: r. X" l- v* u+ i
我弟弟大学毕业时我专门给他几千块钱,让他多跑跑多看看,签了合同去一下他的新公司看看,结果就三百公里远 ...
3 ~: a! y. O6 J! Y1 P, p
也就是说你弟弟没遵循你的建议,仓促就签合同了?% F" a5 ?; X5 _/ H
35#
楼主 | 发表于 2018-4-28 14:57:40 | 只看该作者
Simple_Life 发表于 2018-4-28 14:41
: M% \$ E/ B. W& m. ]看老板,看公司人的文化
0 Z: ]% @0 _) L3 S3 F u& e

$ M& [6 v4 q9 Y5 H6 Z( d
36#
楼主 | 发表于 2018-4-28 14:58:58 | 只看该作者
一展刀锋 发表于 2018-4-28 11:28
) m3 r2 L; ]* L. D' f# n8 W去看看公司环境 n% L( a! f |# P/ ], n, s
面试地方是接待室,能看出公司档次
/ G' ], Y1 D7 S8 H看办公区域
& Z# i/ i9 J' D7 Q- i% R. o0 f3 e* N
真是宝贵的经验,谢谢。
8 L0 f: _3 p a, ?
37#
楼主 | 发表于 2018-4-28 15:00:20 | 只看该作者
ymm3014 发表于 2018-4-28 13:06
0 K) `( i2 `6 v- E/ B, ~我感觉看公司的食堂和停车场就能看出好坏了,如果有的话
, c9 ~: f# U5 O: `0 [
食堂是否整洁卫生,停车场是否整齐足够的大,确实也是一方面。
e1 |# \$ X9 g" ^4 J& i: r
38#
楼主 | 发表于 2018-4-28 15:01:59 | 只看该作者
wugamp 发表于 2018-4-28 11:39 ' P7 B# M! ?. c& R: L
公司的发展和你没有必然关系。只能说:公司太差的话肯定容易欠薪,但是公司好的话可不一定给你加薪。汉武 ...

! j5 W8 \) W& x" i4 e- S. C个人在公司的发展我理解的是职位晋升吧,人往高处走水往低处流。
1 d1 l x4 |' V/ d
39#
楼主 | 发表于 2018-4-28 15:03:55 | 只看该作者
UCHIHASASUKE 发表于 2018-4-28 10:40 3 K6 D, c/ {6 N& Y6 t
公司HR说的基本都差不多,主要看该行业的前景和公司在该行业的定位和口碑,公司文化要你进去后才能知道(这 ...
9 o6 s. t3 P" s9 R# @$ }! D
宝贵的经验,非常感谢。# k( x V! s+ h- s# @+ ?% k
40#
发表于 2018-4-28 17:24:10 | 只看该作者
和面试官面试时看专业不专业,一般好公司都会把所有的东西都给你讲一边,只有烂公司才会尽可能的讲的少。
1 2 3 4 5 6 7 下一页
返回列表 发新帖
您需要登录后才可以回帖 登录| 注册会员

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|机械必威体育网址(京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号)

GMT+8, 2024-7-7 14:41, Processed in 0.050418 second(s), 13 queries , Gzip On.

Powered byDiscuz!X3.4Licensed

? 2001-2017Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表