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楼主: ljp053
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这样的人年薪得多少起?

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31#
发表于 2018-4-20 22:27:47 | 只看该作者
不懂,看回复。- T/ Z% _3 r+ w$ K! K( `
32#
发表于 2018-4-21 09:04:19 | 只看该作者
业绩那一栏,都是公司内部的荣誉。很好操作的。大公司有点改动就是创新,就要申请专利的。# |1 }1 B# M8 H7 c x9 |0 t
高新企业更是税收优惠10%。
. e+ a) S1 q" z+ b0 [9 d* i( F很多公司的研发项目,也都是有政府补贴的。为了补贴那也得搞新项目。# N5 F( Z9 q6 y: D+ |. ?- N
发表论文是评工程师职称的时候必须的。有的都是职称机构代写的。经常接到论文代写的电话。
. x9 h' z6 H0 S& W# K水平可能有点,不用太将他神化,其实也就那样。
33#
发表于 2018-4-22 08:29:07 | 只看该作者
他的工作经历怎么没看明白,07-17年在一家公司,13-15年又是另外一家公司,好奇
34#
发表于 2018-4-23 08:24:47 | 只看该作者
不明觉厉,在职研究生不怎么值钱吧
35#
发表于 2018-4-23 10:12:02 | 只看该作者
业绩3,在2013把,就已经不用了,生产线停了,现在什么样不知道了。当然减速机应该没啥问题
36#
发表于 2018-5-5 13:49:54 | 只看该作者
简历很不错,你们老板觉得OK 就可以了
37#
发表于 2018-5-5 13:51:08 | 只看该作者
反正这样的人到了我们公司 我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到
38#
发表于 2018-5-9 11:55:58 | 只看该作者
列了那么多项目,感觉像评职称用的资料。
1 A; W) x" F2 [工作10多年,做设计主任,懂电气,中等难度的项目工作应该没有问题。
0 C2 P% ~: }" w$ x) m; k如果公司急缺这样的人的话,给个技术负责人应该不为过。
. }9 o# p5 E: C但是缺乏机器人应用、视觉系统应用、软件应用、项目管理等的相关经验,实战中还要其他人协助。
39#
发表于 2018-5-20 08:24:43 | 只看该作者
薪水不是你的能力决定的,而是你的岗位决定的~~~也就是说你觉得你可以胜任什么岗位,然后就可以谈工资了
40#
发表于 2018-5-31 09:14:29 | 只看该作者
qq642446015 发表于 2018-5-5 13:51
4 k3 `0 z; b" I反正这样的人到了我们公司 我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到
1 q+ a- z) g O9 ~/ v9 y6 F
是的,老板的票子不是大风刮来的,不会便宜打工仔的。! g- ]7 k" {1 P+ x6 _4 ?3 }
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