老白兔( Z) T, w! h: ?6 `5 x6 n
其实老白兔曾经也是可爱的小白兔，那时大家其乐融融，每天想着诗和远方。你让他往东，他绝不往西。但随着时间流逝，丰满的理想开始被现实打磨。一些在压力面前不能及时做出强大改变的小白兔在心里对自己说：这次就算了，下次注意。当了英雄又如何？能怎样呢？就这样吧……于是，妥协成了最好的法则。: _" ^; \6 |* \5 p5 J, a
山羊& r: @3 s5 D$ Y3 w" r
山羊是轻微的羊格分裂患者，伴有轻微间歇性偏执和狂躁。在正常情况下，山羊是标准的“服从型人才”。适应性强、纪律性强、服从管理、不爱出风头不求关注。力争做一枚职场小砖头-哪里有活哪里搬。
/ ~! ^, m8 H; x3 X( t5 Z0 K
2 C2 Q m; F0 h* _雄鹰
0 G( j6 D! S ~$ ]/ E9 ?职场上还有一种人，对待工作总是目标明确，思路清晰，知道什么该做，什么不该做，什么是自己想要的，什么不是自己想要的，这种员工我们称为鹰型员工。6 a; u4 ?- s2 w' y$ g
$ C) x( ^, ^* p y7 K/ I
狼* e- E2 R' d4 Y& h2 b9 W
一直以来，狼从未灭绝，也不被驯服。优胜劣汰自然法则下，狼的存在充满了哲学味道，狼具有野性、残暴的特质，但是狼具有企业发展需要的特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
$ E/ _2 E! W0 {* S$ d: m( f" y6 f1 s. v2 N# v7 B" J$ ]# ~
蚂蚁7 }! M7 l5 m% o) f
有成语道“蚍蜉撼树”，又有俗语“我弄死你像弄死一只蚂蚁”。一只蚂蚁微不足道，但团结起来的蚂蚁却可以快速让一头大象变成一堆白骨；蚂蚁拥有强大的集体智慧和组织协调能力，一个蚁巢的数百万只蚂蚁却能够分工有序、目标明确地建造体量巨大、结构复杂、通风保湿的蚁巢。7 L7 x5 `" Z! I* B$ }' Y( ]" E- p3 {
; n h3 o% ]' f* k* r
变色龙
0 m0 A5 z F+ n& T每个人都有着多重身份，扮演着各种各样的角色。也许在工作中你是女强人，但在家里却是小女人；在公婆面前是贤妻良母，而在父母眼里，你终究是个孩子。变色龙是一种“善变”的动物，在自然界中它是当之无愧的“伪装高手”，为了逃避天敌的侵犯，经常在不经意间改变身体颜色，然后一动不动地将自己融入周围的环境中。 4 D* C# I0 j n1 K: S+ Q$ z4 K
猪 基本上每个团队都免不了有一只猪队友乱入，他们有时候是一根骨骼清奇的搅屎棍，有时候是一台永不断电的智商粉碎机。猪性格的人不仅指那些平时不上进，关键时刻拖后腿的人；其实每个人也都免不了会有猪脑上身的时候。
( F6 t* g/ M# O! k1 F+ S大象 大象不及雄鹰精明，也没有狼的速度。憨厚、稳重、一步一脚印是它的特色标签。相比其他属性的职场人员，大象的职业发展不会呈跳跃式成长，而是相对稳定的沿着既定框架一步一步慢慢攀升。执着和恪守是大象型职员身战职场的亮点优势，也是职场人员的一大软肋。 ; D4 L4 S6 a' k( B4 v- Z; ]! f
( \) P0 \. W' w1 z# {. @
| 
发表于 2018-4-8 11:40:04
QQ好友和群
收藏
淘帖
问题专业，描述清楚
伸手党/灌水/看不懂
