老白兔4 J, T J4 _4 e& p T- X 其实老白兔曾经也是可爱的小白兔,那时大家其乐融融,每天想着诗和远方。你让他往东,他绝不往西。但随着时间流逝,丰满的理想开始被现实打磨。一些在压力面前不能及时做出强大改变的小白兔在心里对自己说:这次就算了,下次注意。当了英雄又如何?能怎样呢?就这样吧……于是,妥协成了最好的法则。 ' [; d$ o1 I) ^( V- P/ _山羊 ; q0 g! y+ b/ K; R+ w, R5 \山羊是轻微的羊格分裂患者,伴有轻微间歇性偏执和狂躁。在正常情况下,山羊是标准的“服从型人才”。适应性强、纪律性强、服从管理、不爱出风头不求关注。力争做一枚职场小砖头-哪里有活哪里搬。 0 i1 N; d4 K) f: ~2 _2 \9 D4 ?# l5 C. w% c 雄鹰 7 r1 K: J1 x: p9 B# D' i; q2 q职场上还有一种人,对待工作总是目标明确,思路清晰,知道什么该做,什么不该做,什么是自己想要的,什么不是自己想要的,这种员工我们称为鹰型员工。 5 p* Y8 K& N- K( S; t3 F T6 ^7 { 狼 & f/ |! c- h. |8 C6 j+ m一直以来,狼从未灭绝,也不被驯服。优胜劣汰自然法则下,狼的存在充满了哲学味道,狼具有野性、残暴的特质,但是狼具有企业发展需要的特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。$ y3 x/ O8 V9 l6 [& ?4 n
$ q2 D( Z1 D4 ]+ o蚂蚁% M+ V& v+ s6 z0 u# |+ s! O2 ~ 有成语道“蚍蜉撼树”,又有俗语“我弄死你像弄死一只蚂蚁”。一只蚂蚁微不足道,但团结起来的蚂蚁却可以快速让一头大象变成一堆白骨;蚂蚁拥有强大的集体智慧和组织协调能力,一个蚁巢的数百万只蚂蚁却能够分工有序、目标明确地建造体量巨大、结构复杂、通风保湿的蚁巢。, }, d' c- G9 p+ U0 Y j) J
0 f3 j- h' x: f# g, r3 s& T; \* Z变色龙 6 s" u& W" z0 o9 }. B- P1 q
每个人都有着多重身份,扮演着各种各样的角色。也许在工作中你是女强人,但在家里却是小女人;在公婆面前是贤妻良母,而在父母眼里,你终究是个孩子。变色龙是一种“善变”的动物,在自然界中它是当之无愧的“伪装高手”,为了逃避天敌的侵犯,经常在不经意间改变身体颜色,然后一动不动地将自己融入周围的环境中。
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猪
基本上每个团队都免不了有一只猪队友乱入,他们有时候是一根骨骼清奇的搅屎棍,有时候是一台永不断电的智商粉碎机。猪性格的人不仅指那些平时不上进,关键时刻拖后腿的人;其实每个人也都免不了会有猪脑上身的时候。
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大象
大象不及雄鹰精明,也没有狼的速度。憨厚、稳重、一步一脚印是它的特色标签。相比其他属性的职场人员,大象的职业发展不会呈跳跃式成长,而是相对稳定的沿着既定框架一步一步慢慢攀升。执着和恪守是大象型职员身战职场的亮点优势,也是职场人员的一大软肋。
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