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楼主: 老鹰
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找一家良性企业,做十年,做一生

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31#
发表于 2018-4-8 10:29:42 | 只看该作者
现在的私企里那有做一生的?做十年的都好少。
32#
发表于 2018-4-8 11:38:18 | 只看该作者
都是套路
33#
发表于 2018-4-8 15:16:59 | 只看该作者
企业,有“人”才是企业,没“人”,叫止业
34#
发表于 2018-4-8 15:54:15 | 只看该作者
我们公司员工100+;之前是意大利与国企合资,现在是独资; 给人印象最深的是老员工多,做退休的这两年就有几位,工作了20多年有10+位,10+年多的很普遍, 3年+的都不敢说是老员工; 公司福利只能算中上,但是很稳定,公司给员工利益承诺基本上都兑现;觉对公司是在按计划在做事情,不像人为靠心情去左右事情的发展, 其它方面看只是普通一般,但就是留得住人。

点评

是的,我们这块和你说基本上一样,20年前外资在中国经营须和国企合资经营, 不允独资;现在合同结束,都独资了,这样的背景反而对员工有好处。 发表于 2018-4-10 13:40
这公司我在上海的时候就有一家,老工人都是老国营继承下来的,外商接盘后连年亏,公司领导级别日子红红火火!真事,老员工和合同是终身的!企业如果辞退一个得付出百倍赔偿!手腕搞得那叫一绝!!! 发表于 2018-4-10 13:20
35#
发表于 2018-4-8 16:25:23 | 只看该作者
林泉之乐 发表于 2018-4-5 15:14
好是好 在天朝这种环境估计活不久

你试试就知道了
36#
发表于 2018-4-8 16:38:32 | 只看该作者
zuo热水器的
37#
发表于 2018-4-8 16:41:30 | 只看该作者
这样的好公司是可遇不可求。
38#
发表于 2018-4-8 16:57:27 | 只看该作者
无论怎样,艾欧能把“员工满意”放在“四个满意”之首,说明公司意识到了员工的重要性,做到了“以人为本”,不论现实如何操作,这一点都值得很多企业学习,员工就如同企业的生命之源,源头如果没有洪荒之力,怎能形成无数汹涌的河流?!
39#
发表于 2018-4-8 21:26:04 | 只看该作者
楼主,咱不谈别的,就说说你积分为啥这么多
40#
发表于 2018-4-9 08:53:44 | 只看该作者
难呀。难。当今的中国人已经没有良性发展的耐心,包括现在最牛X的“菊花厂”也不算是良性发展的企业。
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