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楼主: 老鹰
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找一家良性企业,做十年,做一生

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21#
发表于 2018-4-6 11:40:13 | 只看该作者

可以看到你那张猥琐的脸。。够荡
22#
发表于 2018-4-6 11:43:17 | 只看该作者
怎么找到这样的企业呢,好企业好像很少会招工的
23#
发表于 2018-4-6 11:49:50 | 只看该作者
去misumi南通工厂参观,他们的总负责人也是在食堂吃,就是普通食堂饭菜那些。保证干净卫生营养,饭后水果啥的。
24#
发表于 2018-4-6 12:09:13 | 只看该作者
“四个满意”哪个排第一?我们好像是就提了顾客 股东 员工;快30年的企业了,现状算不温不火吧;90年代是风光过,现状...........

点评

没有第一,同样重要,我是这么理解的, 发表于 2018-4-9 08:21
25#
发表于 2018-4-6 14:48:46 | 只看该作者
中国的企业员工一般没归属感。
26#
发表于 2018-4-6 16:24:06 | 只看该作者
百年就得兢兢业业,某些方面得“没心没肺”,老鹰讲的这些,这家公司的HR做的非常好。
27#
发表于 2018-4-6 20:36:34 | 只看该作者
鹰大,是怎么参加的这个会议呢?
28#
发表于 2018-4-7 08:46:14 | 只看该作者
清明前 公司安排参加了 苏州的 大脑银行的培训 ,你说的这些套路 人家都有介绍,并落实 我老板年初参加的 他们的课程 3800 报名费 到会者6000人 ,一场就2000多W 这次的是2000 会场1300人 200多W 而且还有卖衣服钱 强制性 一件100 3天的客饭钱 168 在会场就听他吧啦吧啦 3天 办实业 哪有这些给你企业“算命”的来钱快 结束前 销售波下次的课程1w8 又有好多人交钱

点评

这就是用智慧赚钱,把多余的卖给钱多人傻的 发表于 2018-4-10 13:12
29#
发表于 2018-4-7 15:24:28 | 只看该作者
在德企呆过,福利不错,但谈不上完美,就像前面一位提到的,由于其百年发展下来的完善流程,每个人都分工明确,都是螺丝钉。至于人际关系方面,我也见过很多“中国通”高管老外,精通中国的人情世故、官商文化。而他们只是来华“留洋镀金”,给自己简历添彩,骨子里根本是高人一等的眼光看人的。而且我个人认为中外双方的文化是很难真正相互理解和和谐的,特别是制造业这样部门很多的行业,也见过很多热情满满地来华想做一番事业的老外,几年后不得不大失所望或者满腹抱怨。
30#
发表于 2018-4-7 23:05:35 | 只看该作者
qq642446015 发表于 2018-4-7 08:46
清明前 公司安排参加了 苏州的 大脑银行的培训 ,你说的这些套路 人家都有介绍,并落实 我老板年初参加的 ...

这个确实就很厉害了,培训的来钱快啊
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