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8年民企,心态疲惫,要不要再去外企搏一把

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1#
发表于 2018-4-4 09:09:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 淡泊书生 于 2018-4-4 09:37 编辑
3 y2 M/ k; A! n) S+ u7 }/ K8 B9 P+ A8 y
       本人84年,3000人以上汽车配件民企工作9年。技术,工艺,模具,都搞过。县级市,到手6K。职务至分公司技术副部长(虚职,总觉得民企除了一把手,其它职务无含金量)" Q. S6 T* L$ O$ G
* E) d% \/ F8 q
       接猎头电话,推荐一个纯美资外企现场工艺主管岗位,下属5人。外企四五百人规模,产品为我公司产品下游供应链产品。但品牌定位高端,于我公司无业务来往。同样县级市。" N$ w- w" G- u

$ X( O+ G1 g8 O8 P1 C0 _       现在经过猎头,用人单位人力经理,技术经理电话沟通,还算和谐。面试可能最终是走个流程。我要求最低到手8.5K, 好像有难度。9 [5 w- T2 b! C6 j& J: r
8 v+ ?1 T/ _4 K/ T/ g
       现在的纠结:# z5 h) L; @9 y/ I/ F
" k8 @+ D) h$ a( n2 @( b) b
       1.距离远,离家170公里。去外地,工资提升不大的话,就没意思了。但是外企的休息,公积金等比较靠谱。民企的压榨,大家懂的。
6 Y+ o+ l9 @+ u6 T! w# d2 S6 k2 X
! O+ m1 x# [. n5 R8 ^5 d       2.现在的企业状态不好,个人也有一些发展瓶颈,越发强烈。对外企也有一定向往。再不出去,过几年可能就出不去了。
/ @: w) |# j" M; d& }9 L3 m) H% V2 n6 b0 O1 ]$ c4 O7 f
       3.技术经理对我的拷问并不严苛,英语要求也不是刚性,产品技术含量也不高,总有一丝说不上的隐忧。产品的局限性,会不会把自己的路越走越窄。
& q$ c2 l( S! u. c: d
$ w& n1 g' [% f$ b
: V2 q1 C/ E7 V4 l4 r& U( x
6 {0 ?( O5 o/ W- v' h8 o补充内容 (2018-4-4 11:22):; F  [2 B3 b% j* U5 w$ }6 C. Y; A
你的意思是这个距离上,8.5K太低了吗?我想说的是民企没有公积金,没有靠谱的年终奖。外企应该至少2月。除了每个月到手的钱的话,这些也都是增加的收入。

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2#
发表于 2018-4-4 09:18:53 | 只看该作者
没什么纠结的,肯定 去,转型升级,突破瓶颈的机会。就像你说的,再不出去,过几年可能就出不去了。
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3#
发表于 2018-4-4 09:23:55 | 只看该作者
垃圾民企  有机会还不离开?有啥好纠结的  
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4#
 楼主| 发表于 2018-4-4 09:24:56 | 只看该作者
LIUYASHAN 发表于 2018-4-4 09:18; w7 X& c2 [+ Q4 j# \0 H% j
没什么纠结的,肯定 去,转型升级,突破瓶颈的机会。就像你说的,再不出去,过几年可能就出不去了。

% o' \% }! i2 k! ^- r主要顾虑的还是孩子慢慢大了,如果不能经常回家,岂不是留守儿童。1 O0 D8 d3 u3 L
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5#
发表于 2018-4-4 09:26:17 | 只看该作者
去,搏一搏,单车变摩托
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6#
发表于 2018-4-4 09:34:05 | 只看该作者
没钱你成天陪着你儿子,他就幸福了吗,记住,在当下中国,幸福是靠金钱维护的。

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你说的好像是有一腚道理,但实际上在孩子的成长期你不关心陪伴,可能以后你再有钱一家也不会幸福,现在很多孩子就是从小不缺钱最后一辈子不努力  发表于 2018-4-4 09:50
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7#
 楼主| 发表于 2018-4-4 09:36:31 | 只看该作者
打钢的 发表于 2018-4-4 09:34& {5 [% g; ], x4 }  q2 ]2 u
没钱你成天陪着你儿子,他就幸福了吗,记住,在当下中国,幸福是靠金钱维护的。
0 }, P7 I6 i: @+ f
老铁说的有道理啊
7 l; D% K0 t, p& T1 C/ e
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8#
发表于 2018-4-4 09:41:18 | 只看该作者
估计有悬念,你要的工资太低了!一个美资技术主管才8.5k?你这是小看人家还是不懂行情啊?!间接说明你现在工作技术含量低

点评

这可是在县级市啊,身在北方,已经觉得这个环境不错了  发表于 2018-4-4 13:48
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9#
发表于 2018-4-4 09:46:58 | 只看该作者
纯美资企业主管级别到手不足8.5K还是算了吧,和民企差不多,只不过公司管理流程能正规一点。
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10#
 楼主| 发表于 2018-4-4 09:47:20 | 只看该作者
所罗门_x 发表于 2018-4-4 09:410 s0 l" ?* H8 @9 l* U2 y
估计有悬念,你要的工资太低了!一个美资技术主管才8.5k?你这是小看人家还是不懂行情啊?!间接说明你现在 ...

4 J( `% G4 h7 e* ^' v当初猎头跟我说的12-15.  {8 ^( H" M. O
我跟人力资源说的别说税前了,税后1万吧。他们说太高,你再考虑下。先跟技术经理沟通下吧。
- _1 a& S( t5 P$ H

点评

美资技术主管不过W,去上班不怕别底下的人工资比你高气到,也可以,其实不能再谈吗?1W以上真的不能再谈 了吗  发表于 2018-4-4 10:25
我还自己降到了8.5K,真丢人。  发表于 2018-4-4 10:02
这是被套路了吧?  发表于 2018-4-4 10:01
你这是被他们人力资源忽悠了,这可是谈话高手,别被忽悠了,能把你工资降到最低那就是他的本事!工作价值!  发表于 2018-4-4 10:01
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